回答者： 男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル 他）/ 退職済み/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 450万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
| 年収 | 450万円 |
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| 月給（総額） | --万円 |
| 残業代（月） | --万円 |
| 賞与（年） | --万円 |
給与水準：期待しないほうがいいというか、儲かってるときは、不況になるとやばいので、給料を上げないといい、不況のときは、不況なので上げないという。結局は、給料はあげない会社です。また、評価基準が、減点形式です。どんなにいい仕事をしても、悪い点しか強調しません。褒めることは絶対にしません。軍隊のように貶しまくることで、やる気をださせるとか思ってるようです。