回答者： 男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル 他）/ 退職済み/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 450万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
| 年収 | 450万円 |
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| 月給（総額） | --万円 |
| 残業代（月） | --万円 |
| 賞与（年） | --万円 |
評価制度：正直、まったく機能していない。
改善を試みてはいるが、上司の理解が追いついていないため、成果がでない。
ただただ、ややこしくしているだけである。
そのため、正当な評価がされていない社員が多くおり、大半の社員は不満を持っている。
改善を試みてはいるが、上司の理解が追いついていないため、成果がでない。
ただただ、ややこしくしているだけである。
そのため、正当な評価がされていない社員が多くおり、大半の社員は不満を持っている。