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株式会社NTTデータグローバルソリューションズの社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
回答なし

回答者: 男性/ コンサルタント/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2023年03月14日
企業カルチャー・社風:
まだ10年と若い会社の為、社風は有るようでないとも思うし、無い様で有る。

組織体制・コミュニケーション:
事業部制の為、事業部によって色が有る。

ダイバーシティ・多様性:
日本人がメインですが、中国籍他、外国籍の方が一定数在籍。海外案件も多く、海外プロジェクトを経験できる。

回答者: 女性/ SAPコンサルタント/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2021年05月25日
企業カルチャー・社風:体育会系の部署もあれば、淡々と仕事をする部署もある。中途が
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回答者: 男性/ チーフ/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 契約社員

4.0
口コミ投稿日:2024年01月27日
企業カルチャー・社風:挑戦する機会はあるでしょう。風通しも割といい方です。組織体
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回答者: 男性/ SAPコンサルタント/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2023年04月30日
企業カルチャー・社風:SAPに関することであれば、教育の機会は豊富にあり、新しい
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月07日
企業文化・社風・組織体制:人の出入りが多く、企業文化というものは感じない。社員の
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月13日
企業文化・社風・組織体制:【長く働いていける環境か】人材育成の戦略が無い点、同業
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月06日
企業文化・社風・組織体制:若い会社である事から、かなり自由な気質です。若手の教育
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月06日
企業文化・社風・組織体制:NTTという大きな冠の下に位置付く会社である事から、グ
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月26日
企業文化・社風・組織体制:セルフマネジメント次第。フレックスが導入されているので
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月10日
企業文化・社風・組織体制:意思決定が必ずしも早く無い。手続きと横並び的な文化、尖
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月10日
企業文化・社風・組織体制:古き良き日本企業と、IT企業の良さが融合している。総じ
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