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株式会社ATGSの社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
回答なし

回答者: 男性/ SE/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2022年08月30日
企業カルチャー・社風:親会社に依存します。ATGS独自の文化は薄くなってきている
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回答者: 男性/ リーダー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年04月24日
企業カルチャー・社風:比較的自由にできるが、その代わり助けもない。組織体制・コミ
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回答者: 男性/ SES/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2022年05月18日
企業カルチャー・社風:若手の新卒採用に力を入れており、現場には若手が多い。技術的
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回答者: 男性/ SES/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2022年10月25日
企業カルチャー・社風:あまり自慢できるようなカルチャーや社風は無いように思います
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回答者: 男性/ SE/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2022年02月19日
企業カルチャー・社風:組織をかなり重視していますので、縦の連動を強く意識する必要
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回答者: 男性/ SE/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2022年01月13日
組織体制・コミュニケーション:社員同士のコミュニケーションは、月に1回の支社ミー
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回答者: 男性/ SE/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2021年12月02日
企業カルチャー・社風:基本的に自己成長を求められるスタンスだと思います。自分から
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回答者: 女性/ SE/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2020年06月30日
組織体制・コミュニケーション:体制がしっかり確立されている現場もあれば、管理が行
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回答者: 男性/ SE/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2020年07月17日
組織体制・コミュニケーション:基本的に支社単位の組織。月に1回、支社メンバーが集
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回答者: 男性/ 開発グループ/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2021年06月04日
組織体制・コミュニケーション:帰社日にメンバーと顔を合わせるぐらいかと思います。
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回答者: 女性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2018年05月01日
企業文化・社風・組織体制:基本的に派遣(SES)なので自社には時々帰社日に帰るの
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2018年05月01日
企業文化・社風・組織体制:良くも悪くも放任主義。営業は売上上げるのに汲々としてお
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2018年10月25日
企業文化・社風・組織体制:【長く働いていける環境か】自分の所得と、会社が得ている
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2018年05月01日
企業理念の浸透:理念が単なるお題目になっている。朝会などにも参加したが、会社の理
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2018年05月01日
企業理念の浸透:理念は立派。収益を目指す際に、損して得を取るために、顧客満足どん
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2018年05月01日
企業文化・社風・組織体制:【職場の雰囲気】エンジニアと営業が共通した認識を持たな
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2018年05月01日
企業文化・社風・組織体制:【職場の雰囲気】派遣される現場次第。現場が合えば良い雰
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2018年05月01日
企業文化・社風・組織体制:ロードマップに対しての進捗率が低い。マイルストーンを置
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2018年10月25日
企業文化・社風・組織体制:【長く働いていける環境か】会社的には、現場に入れて放置
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