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回答者：女性/ 事務/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

2.0

口コミ投稿日：2023年01月13日

成長・キャリア開発:資格や研修も充実してます。働きがい:働きがいがあるかは人それ

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回答者：女性/ 事務/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 契約社員

3.1

口コミ投稿日：2023年08月26日

成長・キャリア開発:研修や資格制度(補助金)はしっかりしている。資格は自社資格が

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回答者：女性/ 総括/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 派遣社員

4.0

口コミ投稿日：2023年01月17日

成長・キャリア開発:資格取得手当、資格取得勉強会、勤続年

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回答者：男性/ サービスマネージャ/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 派遣社員/ なし

2.1

口コミ投稿日：2021年11月18日

成長・キャリア開発:支援を感じたことは無いです。働きがい:大規模なネットワークの

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回答者：回答なし/ 事務/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

3.0

口コミ投稿日：2023年03月30日

成長・キャリア開発:支援制度は色々あった働きがい:事務としてサポートすることにや

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2019年12月16日

働きがい：事務職は女性の契約社員が殆んどです。営業会社なので地位は低く評価は不明

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2019年08月01日

働きがい：お客様が法人様であり、役職クラスの方々ばかりですNTTとゆうだけで通信

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2019年08月01日

教育・研修：色々とスキルアップ研修があり、啓蒙活動の社内メールが来ます支援に関し

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回答者：女性/ 営業事務/ 退職済み（2018年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員/ なし/ なし

4.5

口コミ投稿日：2020年07月06日

成長・キャリア開発:事務方も責任あります。楽ではありません。みんな頑張って働いて

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2018年10月05日

働きがい：【一番やりがいを感じる点】ある程度は自由裁量でやらして貰えるので仕事と

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2018年10月05日

働きがい：【仕事のやりがい】全て任せて貰える。値引きに関しても、赤字が出ない限り

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2018年10月05日

成長・キャリア開発：【成長を実感できる】法人相手とあってか、企業のキーマンと商談

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回答者：回答なし/ 営業/ 退職済み（2018年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 契約社員

3.1

口コミ投稿日：2024年04月22日

成長・キャリア開発:まあ一般的な大企業と同等だと考えてい

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2018年10月05日

成長・キャリア開発：【成長をあまり実感できない】毎回、同じ事ばかりでやった程が会

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2018年10月05日

働きがい：【仕事の厳しさ】長く勤めてる人の方が大きな案件を貰いやすい。それを打破

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2018年10月05日

成長・キャリア開発：【身に付くスキル／知識】通信業界に詳しくなれる。スキル資格支

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2017年01月15日

教育・研修：研修をしてくれるのは有難いのですが、実際の仕事に結びつく物が非常に少

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2017年08月09日

成長・キャリア開発：大企業ですので、幅広い業務に携わることができます。絶対ではな

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2017年08月09日

働きがい：関連する部署や会社がとても多いので、業務を理解するのに時間がかかるかも

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2018年03月19日

教育・研修：【スキルを高める取り組み】そんなものありません！周りの人と手探りで取

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2018年03月19日

教育・研修：【社員の成長について力を入れている点】形だけの研修ばかり。研修内容が

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2018年03月19日

働きがい：【目標の決め方】形だけの面談てとキャリアシートに記入して決める。半期ご

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2018年03月19日

成長・キャリア開発：【成長のための目標】形だけ書かされる。形だけの面談。達成でき

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2016年08月27日

教育・研修：体制について、担当リーダーによっては受付、内容チェック等を全くしない

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

4.3

口コミ投稿日：2016年08月09日

教育・研修：職種に応じて各研修もあったようですが、大企業なのに、研修会場が変なと

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

4.3

口コミ投稿日：2016年08月09日

教育・研修：インターネットが使える環境だったので、いろんなサイトを暇な時間に見て

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

4.3

口コミ投稿日：2016年08月09日

教育・研修：企業倫理とか個人情報とかＣＳＲとか、多種多様な研修があり、ウェブでの

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2016年08月27日

成長・キャリア開発：ほぼ新卒で入社したので、基本的なビジネスマナー、電話応対、パ

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

4.3

口コミ投稿日：2016年08月09日

教育・研修：仕事を先輩が教えてくれるという文化がないのか、勝手に学んでというスタ

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2016年08月27日

教育・研修：入社直後約1週間にわたり、担当上司からの研修がある。また、2月に1度

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

3.0

口コミ投稿日：2016年02月27日

成長・キャリア開発：分業化されているせいか、担当している分野ではスペシャリストに

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

3.0

口コミ投稿日：2016年02月27日

教育・研修：教育制度や研修制度はかなり充実しております。独自に教育センターがあり

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

3.0

口コミ投稿日：2016年02月27日

教育・研修：特に感じません。ただ研修の種類が多すぎて、レベルにあったものがどれで

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【キャリアアップを目指せる環境か】キャリアアップという点では、全く目指

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【一番やりがいに感じる点】競合他社なども含め、様々なセクションの流れの

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会社名	NTTビジネスソリューションズ株式会社
業界	IT・通信（SIer・ソフトウェア開発・システム運用）
URL	http://www.nttbizsol.jp
所在地	大阪府大阪市北区

従業員数	7913名
設立年	1988年
資本金	100百万円
代表者	上原一郎
決算月	3月
※ 一部、四季報データ参照

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社員口コミ回答者：男性 / SE / 現職（回答時） / 新卒入社 / 在籍3～5年 / 正社員 / 産業ソリューション第1事業本部 / 正社員成長・キャリア開発:社内研修制度は充実している。資格取得奨励金も額は少ないが存在... (続きを見る)

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