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回答者：男性/ 社員/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 関西/ 社員

4.0

口コミ投稿日：2024年01月02日

成長・キャリア開発:資格手当も充実している。しかし、研修は形骸化したものも多くあ

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回答者：男性/ コールセンタ企画/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員

3.5

口コミ投稿日：2024年02月17日

成長・キャリア開発:資格取得時の奨励金は一部ありますが、資格取得手当はありません

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回答者：回答なし/ 技術営業/ 退職済み（2023年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.5

口コミ投稿日：2023年12月05日

成長・キャリア開発:全社を通じて資格取得を推奨する流れがあり、資格取得による昇給

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2023年12月01日

成長・キャリア開発:大手企業への営業が多いので、普段から勉強してないと成果はでな

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回答者：男性/ 部長/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.0

口コミ投稿日：2022年04月29日

成長・キャリア開発:多様な研修などが整っておりキャリア開発がしやすい。働きがい:

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

5.0

口コミ投稿日：2022年02月01日

成長・キャリア開発:株も上がっていますが、DXにも力を入れていて、今後あらゆる業

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回答者：男性/ 営業担当/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.9

口コミ投稿日：2022年10月25日

成長・キャリア開発:資格取得や研修などは昔に比べると手薄になったが充実はしている

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回答者：男性/ 通信回線営業等/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

4.0

口コミ投稿日：2023年01月21日

成長・キャリア開発:資格手当等あり、社内教育も充実しており素晴らしい。働きがい:

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ ITビジネス/ 担当

3.0

口コミ投稿日：2022年06月24日

成長・キャリア開発:部署次第働きがい:ホワイト企業

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回答者：男性/ 営業企画/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ スマートビジネス営業部

2.6

口コミ投稿日：2022年07月30日

成長・キャリア開発:会社の看板が大きいため、大規模ソリューションについても若手社

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.0

口コミ投稿日：2022年03月08日

成長・キャリア開発:若いうちは多少忙しくても体力で乗り越えれるが、40.50にな

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回答者：男性/ 法人営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.6

口コミ投稿日：2021年09月14日

成長・キャリア開発:各種資格取得の支援は手厚い、資格取得奨励金だったりもでるため

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回答者：男性/ MA/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業部/ 一般社員

4.6

口コミ投稿日：2021年04月21日

成長・キャリア開発:通信業界についてスキルが高まる。働きがい:地域創生に向けて最

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2021年11月17日

成長・キャリア開発:資格取得推進働きがい:優秀な人材はいい意味で目立つので、その

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.8

口コミ投稿日：2020年10月17日

成長・キャリア開発:研修は充実しており、社員育成に力をかけている印象がある。働き

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月26日

教育・研修：【社員の成長のための取り組み】研修が多すぎます。研修を作成していると

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月26日

成長・キャリア開発：【キャリアアップを目指せる環境か】スキルは得られますが、上に

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年07月24日

教育・研修：「これ必要あるか？」というくらいに研修が多い。もちろん、工夫を凝らし

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年08月08日

働きがい：【仕事の厳しさ】圧倒的にお客様側からの要望がおおいので忙しい、そしてN

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年07月24日

教育・研修：非常に丁寧ですし、逐次本社研修があります。同期とも交流する機会が増え

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年08月08日

働きがい：【仕事のやりがい】やはりNTT西日本として信頼されて動くことですね。色

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月26日

成長・キャリア開発：【キャリアアップを目指せる環境か】経験できることは多いうえ、

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月26日

教育・研修：【社員の成長のための取り組み】研修をしっかりと行ってくれますね。資格

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

3.7

口コミ投稿日：2018年03月19日

成長・キャリア開発：【成長をあまり実感できない】実務と、スキルアップがアンマッチ

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

3.7

口コミ投稿日：2018年03月19日

働きがい：【仕事の厳しさ】組織や業務分担が複雑で曖昧。責任の所在が曖昧なときやり

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

3.7

口コミ投稿日：2018年03月19日

成長・キャリア開発：【成長を実感できる】スキルアップや自己啓発は手をあげればでき

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

3.7

口コミ投稿日：2018年03月19日

成長・キャリア開発：【身に付くスキル／知識】ネットワークスキル、通信サービススキ

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

3.7

口コミ投稿日：2018年03月19日

働きがい：【仕事のやりがい】数値目標を達成したとき、達成すること。評価を受けたと

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2017年02月26日

成長・キャリア開発：営業系の職種だったので、お客様対応を通して、社会の動向が見れ

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2017年02月26日

教育・研修：研修所での集合研修が主でした。そこで知り合った友人等が今では私の財産

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回答者：男性/ 法人営業/ 退職済み（2015年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.9

口コミ投稿日：2020年06月01日

成長・キャリア開発:上場企業の役員の方や幹部の方に直接営業する事が多いため担当と

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

3.9

口コミ投稿日：2018年07月20日

教育・研修：【社員の成長のための取り組み】営業社員の担当しているお客様を全く見て

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回答者：男性/ コールセンター/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 契約社員/ 法人

3.1

口コミ投稿日：2023年07月18日

成長・キャリア開発:研修体制はあまり良いとは言えない。そもそもITに広く精通した

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回答者：女性/ CSM/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

4.1

口コミ投稿日：2023年03月09日

働きがい:日本における通信インフラを担っているグループのため、自社サービスに誇り

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回答者：女性/ なし/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 契約社員

3.1

口コミ投稿日：2022年02月11日

成長・キャリア開発:通信教育の支援制度があります。割と色んなジャンルがあるので、

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会社名	NTTビジネスソリューションズ株式会社
業界	IT・通信（SIer・ソフトウェア開発・システム運用）
URL	http://www.nttbizsol.jp
所在地	大阪府大阪市北区

従業員数	7913名
設立年	1988年
資本金	100百万円
代表者	上原一郎
決算月	3月
※ 一部、四季報データ参照

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