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あすか製薬株式会社の成長・働きがいの口コミページです。あすか製薬株式会社で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを175件掲載中。ライトハウスは、あすか製薬株式会社への転職・就職活動をサポートします！

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回答者：男性/ 研究/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2023年05月23日

仕事を通して身につくスキル:
研究では実験のスキルが身に着きます。
ただ、それも専門性が色々とあるので、自分の希望する仕事につけるかどうかも大切かと思います。

今後のキャリア像:
既にやりたいことはないので、棚卸をして新しい仕事をしたいと思います。
これからは一つの会社に留まるのではなく、自分を活かせる職場で働くことが大切かと思います。

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回答者：男性/ 研究/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2023年05月23日

働きがいを感じるポイント:研究では自らの仮説にに従い実験をして、創造通りにできた

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回答者：男性/ 研究/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2023年05月23日

仕事の裁量権:研究では裁量が大きいのではないかと思います。仕事量に対し人数が少な

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.8

口コミ投稿日：2023年10月23日

成長・キャリア開発:研修などは、年次によって開催される。また、個人で研修に参加し

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回答者：男性/ MR/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.6

口コミ投稿日：2021年08月04日

成長・キャリア開発:特にない。働きがい:賞与は決められた製品の達成率でほぼ決まる

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回答者：女性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2024年02月16日

成長・キャリア開発:eラーニングや勉強会、個人でのスキルアップに力を入れており、

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回答者：男性/ 研究/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2023年05月17日

成長・キャリア開発:社内公募などによる異動する機会も

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回答者：男性/ MR/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 営業部

4.7

口コミ投稿日：2022年09月15日

成長・キャリア開発:ジョブローテーション推進働きがい:製薬に携わることで人々の健

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回答者：男性/ 統括部長/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.6

口コミ投稿日：2022年09月19日

成長・キャリア開発:若手の給与は高い。また、すぐに一人前扱いをしてくれる。やる気

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回答者：男性/ 事業開発/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員/ 事業開発部/ 主査

3.3

口コミ投稿日：2021年09月07日

成長・キャリア開発:他の会社も同様かもしれませんが一部の優秀な人材が会社を回して

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回答者：男性/ MR/ 退職済み（2014年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

4.3

口コミ投稿日：2021年02月14日

成長・キャリア開発:MRは一生MRです。働きがい:やればやるだけ

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【「成長した」と感じるとき】全く同じ製品にもかかわらず高い自

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【身につくスキル・能力】初対面でも物怖じしない。営業力が

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【成長できる環境か】成長出来るか出来ないかは、社員個人の資質

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【「成長した」と感じるとき】前例のない目標を立て、その目標を

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【身につくスキル・能力】対人関係における身の処し方。専門分野

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教育・研修：【どんな教育・研修があるか】外部講師による階級ごとのあらゆる研修を年

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：【社員同士のノウハウ共有は盛んか】同一職場内の社員による頻繁なる勉強

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：社会人としての最大の目標は仕事のやりがい、そしてその結果として社会貢献

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【チーム重視or個人重視】営業の仕事は基本的に目標管理・評価とも個人プ

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【会議について】会議は基本的にはチーム単位では週一回、複数のチームが集

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：【周りからのサポートについて】上司や先輩からは様々なサポートはあるが

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【成長のための目標】営業の仕事は数字で判断されざるをえないの

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【やりがいに感じる点】他社ほど実績管理については厳しくないものの、それ

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：【他社員へ相談しやすい環境か】同年代でよく相談はしているようだ。ただ

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【経営陣との関わり】地方勤務をしていると、２〜３年に１度くらいの割合で

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【成長を実感できるか】営業は基本的に単独行動なので、成長を実

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【身に付くスキル、知識】言葉のやり取りからその人の真意を探ら

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【上司へ提案しやすい環境か】直属の上司や支店内に限る提案であれば比較的

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【成長が待遇に反映をされているか】給与や待遇は営業成績と活動実績との総

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【成長に対する支援】自分から求めないとサポートは受けられない

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【成長できる環境か】日々の仕事に追われる事が多く、明確な目標

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【新しいことにチャレンジしやすいか】オーソドックスな営業スタイルをとる

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【アイディア実現までのスピード】支店内であれば割りと早く実現することは

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会社名	あすか製薬株式会社
業界	メーカー（医薬品）
URL	https://www.aska-pharma.co.jp/
所在地	東京都港区芝浦２丁目５－１

従業員数	756名
連結従業員数	842名
設立年	1929年
資本金	1197百万円
代表者	山口隆
決算月	3月
上場年	1955年
平均年収	794万円
平均年齢	43.1歳
※ 一部、四季報データ参照

1		中外製薬株式会社 4.0 口コミ(530件)
2		第一三共株式会社 3.7 口コミ(592件)
3		武田薬品工業株式会社 3.6 口コミ(1941件)
4		アステラス製薬株式会社 3.6 口コミ(1493件)
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