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回答者：男性/ システムエンジニア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ SE事業部/ 平社員

3.9

口コミ投稿日：2023年03月22日

働きがいを感じるポイント:SES先と営業が定期的に連絡を取り合って現場の状況や勤

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回答者：男性/ システムエンジニア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ SE事業部/ 平社員

3.9

口コミ投稿日：2023年03月22日

仕事を通して身につくスキル:SESという仕事上、様々な現場と綿密なやり取りが必要

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 開発部/ リーダー

4.3

口コミ投稿日：2022年09月17日

成長・キャリア開発:資格手当、退職金、研修施設、開発施設、研修ルーム、オフィスが

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2020年03月30日

教育・研修：経験の浅いエンジニア向けの研修や教育体制はない。自身でスキルアップし

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回答者：男性/ SE/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2020年08月02日

成長・キャリア開発:上長や営業は話を聞いてくれはするが、キャリア開発は基本的には

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年12月13日

教育・研修：ちょこちょこやっているみたいですが有志でやっているので、頻度や勉強会

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年12月13日

教育・研修：【社員の成長のための取り組み】なにかやろうとしてたみたいだけど興味が

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年12月17日

教育・研修：周囲からのサポートは基本的にありません。社員間でコミュニケーションが

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年12月13日

働きがい：【目標の決め方】個人目標など会社として明確なものはなく、ただ単に雑談の

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2019年07月31日

教育・研修：土曜日に自分でテーマを決めて集まって学習出来るようになっている。たま

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年01月24日

教育・研修：特になし。研修もなければ、教育もない。勉強も各自でやってね。という感

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2019年01月09日

教育・研修：ここの評判で結構schooの話が出ているが、それだけではなく外部から

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年06月18日

教育・研修：ないです。自己研鑽が当たり前です。教育委員会みたいな組織もありますが

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回答者：男性/ ITエンジニア/ 退職済み（2018年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.8

口コミ投稿日：2020年06月25日

成長・キャリア開発:大抵の場合は好きな案件を選ばせてくれるので、自分がやってみた

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

2.0

口コミ投稿日：2017年02月18日

働きがい：何曜日何時までにReportを提出というDue Timeが厳格に決めら

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回答者：女性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 正社員

2.7

口コミ投稿日：2017年04月26日

教育・研修：動画教育サービスSchoo（スクー）を無料閲覧させてもらえるが、派遣

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回答者：女性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年09月28日

成長・キャリア開発：良くも悪くも、個人が各現場に派遣されていく形なので、成長につ

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年09月28日

働きがい：SESでみんなが外に出ているだけではなく、社内でチームを作って、チーム

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年10月01日

成長・キャリア開発：営業部が人手不足のため、新入社員の方は自身が希望する現場に決

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年09月28日

成長・キャリア開発：やる気を示せばどんな仕事にもチャレンジ出来るし、会社側も大い

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回答者：女性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年09月28日

成長・キャリア開発：仕事で何か壁にぶつかっても、サポートしてくれる方が多いので、

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年10月01日

働きがい：どこかの会社の下に入るのではなく、自社がプライムとして参画できると自社

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回答者：女性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年09月28日

教育・研修：中小企業にしては、補助額が高いと思う。会社が社員の成長を手助けしよう

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回答者：女性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年09月28日

働きがい：各自別の現場で働いているので、コミュニケーションを取る機会が少なく、顔

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年09月28日

成長・キャリア開発：案件もある程度自分で選ぶことができ、自分の伸ばしたい部分のス

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年10月01日

教育・研修：デールカーネギーセミナーという物を受けられるのですが、社会人2年目だ

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年09月28日

教育・研修：ヒューマンスキル系の研修は会社として取り組んでいる。逆に技術系はまっ

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年10月01日

働きがい：責任のある、また自分のやり方で進めることが出来る仕事をまかせて頂いてい

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年09月28日

成長・キャリア開発：本人の希望に沿った仕事に就けるため、自身のスキルアップにつな

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年09月28日

働きがい：新社会人の私でも、雑務ではなく無理のない範囲でやらせ

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年09月28日

教育・研修：まだ試行錯誤の段階ですが、とにかく一生懸命

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年10月01日

働きがい：自分の仕事に対する単価が分かるのでやりがい

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年09月28日

働きがい：自社での仕事でお金を生み出すようになれたら

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年10月01日

成長・キャリア開発：やる気次第でどんどん責任のある仕事を

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年09月28日

働きがい：自分に合う仕事、やりたいことを極力かな

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会社名	グロースアンドコミュニケーションズ株式会社
業界	IT・通信（SIer・ソフトウェア開発・システム運用）
URL	https://growth-and.com/
所在地	東京都台東区台東2-5-1NOEビル3階

※ 一部、四季報データ参照

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2		日本オラクル株式会社 3.7 口コミ(1649件)
3		株式会社オービック 3.7 口コミ(642件)
4		伊藤忠テクノソリューションズ株式会社 3.6 口コミ(1269件)
5		株式会社大塚商会 3.5 口コミ(2810件)

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