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雇用形態：

正社員

契約社員

派遣社員

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業務委託

その他

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性別：

男性

女性

回答なし

すべて

入社経路：

新卒入社

中途入社

すべて

現職 / 退職：

現職

退職

すべて

職種：

販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）

専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）

すべて

回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

2.7

口コミ投稿日：2018年11月14日

企業文化・社風・組織体制：【職場の雰囲気】助け合う、声を掛け合う、気にかけるということは無いです。上司が部下を気にすることも無いです。自分でどうにかしないといけません。

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

2.7

口コミ投稿日：2018年11月14日

企業文化・社風・組織体制：【職場の雰囲気】ドライです。人間関係に深く悩む必要があ

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

2.7

口コミ投稿日：2018年11月14日

企業文化・社風・組織体制：【働きやすい環境か】個人に裁量が与えられると言っても、

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

2.7

口コミ投稿日：2018年11月14日

企業理念の浸透：ご利用頂ける看護師さんのために仕事をするという理念です。看護師さ

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

2.7

口コミ投稿日：2018年11月14日

企業文化・社風・組織体制：【働きやすい環境か】個々人に大きな裁量が与えられますの

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

2.7

口コミ投稿日：2018年11月14日

企業理念の浸透：看護師さんのため、と理念に掲げてはいるものの実情そうともいかない

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

2.7

口コミ投稿日：2018年11月14日

企業文化・社風・組織体制：深く考えると、掲げる言葉と実際の行動に矛盾点が多く、戸

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

2.7

口コミ投稿日：2018年11月14日

企業文化・社風・組織体制：未経験でも大丈夫ということです。研修は代表が行います。

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回答者：女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 退職済み/ 正社員

2.7

口コミ投稿日：2018年11月15日

企業理念の浸透：カインド、ということです。お客様に対して出来ることをするという理

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株式会社セゾンパーソナルプラス

3.5

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回答者：女性/ その他（公務員、団体職員他）/ 退職済み/ 非正社員

企業文化・社風・組織体制:【社員同士の交流】社員としては就業していませんでしたので分か... 続きを見る

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株式会社ウィルオブ・コンストラクション

3.4

東京都新宿区西新宿21-1新宿三井ビルディング55F

人材・教育・人材サービス

回答者：男性/ 施工管理補助/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

企業カルチャー・社風:すごく気持ちの入った人とそれ以外って感じです。組織体制・コミ... 続きを見る

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会社名	株式会社カインド・メディカル
業界	人材・教育（人材サービス）
URL	http://night-nurse.jp/
所在地	東京都渋谷区代々木１丁目３８－２ミヤタビル

設立年	2010年
資本金	5百万円
代表者	池田裕和
※ 一部、四季報データ参照

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社員口コミ回答者：女性 / 施工管理技士 / 現職（回答時） / 中途入社 / 在籍3年未満 / 正社員企業カルチャー・社風:中途も新卒も同期とはほぼほぼ疎遠になると思った方がいい。知っ... (続きを見る)

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社員口コミ回答者：女性 / セールスフォースエンジニア / 現職（回答時） / 中途入社 / 在籍3年未満 / その他企業カルチャー・社風:挑戦する機会は適度にある。所属しているチームの風通しの良さは... (続きを見る)

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社員口コミ回答者：女性 / ITエンジニア / 現職（回答時） / 中途入社 / 在籍6～10年 / 正社員組織体制・コミュニケーション:組織間の交流はコロナ前は活発だったようですが、コロナ後は総会... (続きを見る)

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