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回答者：男性/ 正社員/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ オンサイトサービス

2.9

口コミ投稿日：2023年12月22日

企業カルチャー・社風:意見は言いやすい環境とは思われる。柔軟にエンジニアの希望を

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回答者：男性/ ネットワークエンジニア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.4

口コミ投稿日：2022年03月14日

組織体制・コミュニケーション:現場に派遣されるエンジニアにとって、社員同士のコミ

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回答者：回答なし/ IT系エンジニア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.3

口コミ投稿日：2022年03月11日

企業カルチャー・社風:あまり本社に行く機会がないのでわかりませんが、エンジニアや

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回答者：男性/ オンサイト事業部/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.8

口コミ投稿日：2022年03月03日

企業カルチャー・社風:成長志向が高い社員が多く在籍していた印象です。逆に受け身（

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回答者：男性/ SE/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ オンサイトサービス事業部

4.2

口コミ投稿日：2022年03月23日

企業カルチャー・社風:自由に希望や意見を言い合えるカルチャーを感じます。組織体制

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回答者：男性/ インフラエンジニア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.8

口コミ投稿日：2022年03月23日

企業カルチャー・社風:社長と社員の距離が近い事です。他の会社ですと普段、社長と話

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回答者：男性/ インフラエンジニア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ なし

3.1

口コミ投稿日：2024年02月08日

企業カルチャー・社風:営業の方に言うと希望を通してもらえる事も多く、移動したいと

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回答者：男性/ エンジニア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ オンサイトサービス事業部/ 社員

3.3

口コミ投稿日：2022年03月10日

企業カルチャー・社風:年功序列ではなく、やりたいと手を挙げた人を応援するような風

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回答者：男性/ オンサイトサービス事業部/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.9

口コミ投稿日：2022年03月27日

組織体制・コミュニケーション:営業の方々が１、2ヶ月に1度帰社して面談を実施して

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回答者：男性/ インフラエンジニア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ オンサイトサービス事業部

4.6

口コミ投稿日：2022年03月03日

組織体制・コミュニケーション:営業担当と定期的に面談が行われ、現場の事等について

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回答者：男性/ オンサイトサービス事業/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.3

口コミ投稿日：2020年12月11日

企業カルチャー・社風:まず現場から直行・直帰になるため、自社に関わる時間が極端に

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回答者：男性/ 平社員/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.6

口コミ投稿日：2021年06月07日

企業カルチャー・社風:部署ごとに別れていて私は客先常駐がメインでした。そのため、

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回答者：男性/ SE/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.5

口コミ投稿日：2020年10月21日

組織体制・コミュニケーション:営業同士はよくコミュニケーション取れてるんじゃない

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回答者：男性/ WEB系エンジニア/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2024年01月19日

企業カルチャー・社風:他のプログラミング言語に挑戦する希望は聞いてもらえて該当す

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2019年02月21日

企業理念の浸透：完全なオーナー企業なので、会社が考える方向性に同調出来ればやりた

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会社名	株式会社FUSIONIA
業界	IT・通信（その他IT・通信）
URL	https://www.fusionia.jp/
所在地	東京都新宿区西新宿７丁目４－７イマス浜田ビル　７Ｆ

従業員数	98名
設立年	1989年
資本金	13百万円
代表者	細井伸浩
決算月	10月
※ 一部、四季報データ参照

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