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RIZAP株式会社の女性の働きやすさについての口コミ

この口コミの質問文
派遣社員
業務委託
その他
回答なし
口コミ投稿日:2024年02月12日

回答者: 男性/ パーソナルトレーナー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2024年02月12日
女性の働きやすさ:長く働き続けるのは少しき
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口コミ投稿日:2022年01月10日

回答者: 男性/ パーソナルトレーナー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年01月10日
女性の働きやすさ:トレーナーとしてはやはり体力勝負になるので、少々不利な面はある
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口コミ投稿日:2022年04月25日

回答者: 女性/ トレーナー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2022年04月25日
女性の働きやすさ:7割が男性。しかし、女性も多く、産休、育休、時短勤務もあり。た
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口コミ投稿日:2022年07月11日

回答者: 男性/ トレーナー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2022年07月11日
女性の働きやすさ:誰にでも平等にチャンスはあると思います。ですが、ライフイベント
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口コミ投稿日:2022年07月10日

回答者: 男性/ パーソナルトレーナー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年07月10日
女性の働きやすさ:体力的に30代以降はキツイと思う。子育てしなが
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口コミ投稿日:2022年06月09日

回答者: 男性/ なし/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2022年06月09日
女性の働きやすさ:働きやすいと思う。産休を使用するス
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口コミ投稿日:2021年10月08日

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2021年10月08日
女性の働きやすさ:全く感じない。男性も女性も同じように扱われている。残業時間も変
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口コミ投稿日:2023年04月21日

回答者: 男性/ トレーナー/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2023年04月21日
女性の働きやすさ:上司の女性スタッフが何回か育児休暇を取得していたが女性も働きや
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口コミ投稿日:2022年10月08日

回答者: 女性/ パーソナルトレーナー/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2022年10月08日
女性の働きやすさ:女性が管理職に就くことは可能だと思う。休日の取りやすさは、本社
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口コミ投稿日:2020年03月11日

回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2020年03月11日
女性の働きやすさ:RIZAPwomanなら女性スタッフも働きやすいと思う。ただ、
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口コミ投稿日:2022年09月01日

回答者: 男性/ パーソナルトレーナー/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2022年09月01日
女性の働きやすさ:育児休暇などはとりやすい環境です。復帰される方も沢山いらっしゃ
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口コミ投稿日:2019年07月10日

回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月10日
女性の活躍・女性管理職:女性トレーナーの場合、本当に長く働くつもりで入社しないと
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口コミ投稿日:2019年06月28日

回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月28日
女性の働きやすさ:正直女性は人数も少ないのでメンバーにもよるが働きづらいところも
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口コミ投稿日:2019年07月10日

回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月10日
女性の働きやすさ:ライザップはトレーナー職とカウンセラー職で別れており、トレーナ
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口コミ投稿日:2019年06月28日

回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月28日
女性の働きやすさ:女性が少ないく、メンバーにもよるが男性スタッフが優しいところは
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口コミ投稿日:2018年03月19日

回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.6
口コミ投稿日:2018年03月19日
女性の活躍・女性管理職:【女性社員の活躍】女性にしかできない発想やポテンシャルは
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口コミ投稿日:2019年01月08日

回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月08日
女性の働きやすさ:かなり長時間拘束される。11時間拘束は当たり前。シフトもゲスト
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口コミ投稿日:2018年10月29日

回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月29日
女性の活躍・女性管理職:【女性社員の活躍】女性は女性ゲストしか持てないので、余計
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口コミ投稿日:2018年11月14日

回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月14日
女性の働きやすさ:男の人が多く、店舗に一人の場合もある。そういうのが苦手な人には
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口コミ投稿日:2024年02月01日

回答者: 女性/ ボディメイクトレーナー/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2024年02月01日
女性の働きやすさ:女性でも活躍して教育係になっている
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口コミ投稿日:2019年05月08日

回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月08日
女性の活躍・女性管理職:女性マネージャーになるまでが、一苦労。ひと昔前は、年功序
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口コミ投稿日:2019年05月08日

回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月08日
女性の働きやすさ:トレーナーはセッションの数に、応じて給与が発生するので、生理休
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口コミ投稿日:2019年05月08日

回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月08日
女性の活躍・女性管理職:私が務めていた頃は、女性マネージャーは、10分の4くらい
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口コミ投稿日:2023年03月19日

回答者: 女性/ キャンプ用品、アパレルなどの小売/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

2.3
口コミ投稿日:2023年03月19日
女性の働きやすさ:男性が多かったですが、女性が少なく逆に居心地が良かったです。た
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口コミ投稿日:2020年11月17日

回答者: 女性/ インストラクター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員/ EXPA/ トレーナー

3.3
口コミ投稿日:2020年11月17日
女性の働きやすさ:女性が多い職場なので働き易いと思う。女性独特のネチネチしてる人
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