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RIZAP株式会社の女性の働きやすさの口コミページです。RIZAP株式会社で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを985件掲載中。ライトハウスは、RIZAP株式会社への転職・就職活動をサポートします！

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回答者：男性/ チーフトレーナー/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 営業部/ チーフトレーナー

1.7

口コミ投稿日：2022年02月04日

女性の働きやすさ:カウンセラーはコロナ禍という事もあってコロナ休暇と言って国から

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回答者：女性/ その他営業系/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.3

口コミ投稿日：2022年08月31日

女性の働きやすさ:全く思いません。男性の割合が非常に多いので、女性の働きやすさな

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回答者：男性/ トレーナー/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.2

口コミ投稿日：2022年07月30日

女性の働きやすさ:産休や育休もしっかり取得することができるので働きやすい。男性が

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2023年04月29日

女性の働きやすさ:女性専用施設もあるため働きやすいと感じます。管理職も試験の結果

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回答者：男性/ パーソナルトレーナー/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ マネージャー

3.3

口コミ投稿日：2023年04月27日

女性の働きやすさ:女性にとっては男性が多い分やりにくさはあるが、業務的には問題な

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回答者：男性/ マネージャー/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2023年08月24日

女性の働きやすさ:男女関係ない子育てしなが

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回答者：男性/ パーソナルトレーナー/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ マネージャー

3.3

口コミ投稿日：2022年05月24日

女性の働きやすさ:女性トレーナーも近年増えており、しっかり活躍できる環境は用意さ

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回答者：男性/ トレーナー/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2022年10月22日

女性の働きやすさ:女性のマネージャー職登用など役職に性別関係ないです。トレーナー

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回答者：男性/ 店舗責任者/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 営業/ マネージャー

3.4

口コミ投稿日：2022年04月21日

女性の働きやすさ:産休、育休等も取りやすく、給与についても実力主義の為、男女差は

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回答者：男性/ ボディメイク事業部/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.4

口コミ投稿日：2022年04月04日

女性の働きやすさ:難しいと思います。基本身体を使う仕事ですし、コロナ休業を従業員

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回答者：男性/ トレーナー/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

5.0

口コミ投稿日：2023年01月18日

女性の働きやすさ:女性の方でもキャリアアップも可能な職場です。向上心さえあれば大

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回答者：男性/ パーソナルトレーナー/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.2

口コミ投稿日：2023年02月25日

女性の働きやすさ:体力勝負かつ体育会系なので、働きにく

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回答者：女性/ パーソナルトレーナー/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 営業部

4.2

口コミ投稿日：2020年11月13日

女性の働きやすさ:生理休暇の制度はあるが実際にトレーナーは絶対に使えないです。産

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回答者：男性/ トレーナー/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.9

口コミ投稿日：2023年03月15日

女性の働きやすさ:セルフマネジメント出来れば業務において性別による差はない。ただ

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回答者：女性/ カウンセラー/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

5.0

口コミ投稿日：2022年03月22日

女性の働きやすさ:女性にも優しく教えてくださりとっても成長す

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回答者：男性/ トレーナー/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2020年11月11日

女性の働きやすさ:男女分け隔てないので活躍で

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年06月14日

女性の働きやすさ：女性がトレーナーとして仕事をしていくにあたっては、担当できるお

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回答者：女性/ accs/ 退職済み（2019年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.9

口コミ投稿日：2020年11月02日

女性の働きやすさ:女性トレーナーはかなり需要がある。お客様で女性トレーナーが良い

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回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年02月14日

女性の働きやすさ：産休や育児休暇を取られる制度があり、妊娠を理由で退職はしなくて

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回答者：女性/ カウンセラー/ 退職済み（2019年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.9

口コミ投稿日：2022年09月16日

女性の働きやすさ:男性が多いせいか、男性管理職が多い印象ですが、女性管理職の方も

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年06月14日

女性の働きやすさ：育児の為の時短勤務や産休制度を作ったり、託児施設の費用を補助し

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年06月17日

女性の活躍・女性管理職：【女性社員の活躍】女性でも接客や、基礎的なトレーニングが

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回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年02月14日

女性の働きやすさ：女性よりも男性が多く、身体作りをしている若いスタッフが多い職場

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回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年12月10日

女性の働きやすさ：以前はなかったが出勤時間を月毎に160時間出れば毎日8時間以上

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回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年12月10日

女性の働きやすさ：休養から復帰できてる人は見たことない福利厚生はいろいろあれど使

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回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年06月25日

女性の活躍・女性管理職：男性よりも女性は体力もないので、男性と同じ拘束時間では体

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回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年12月10日

女性の活躍・女性管理職：男性が多いので割と下には見られがちそんなことないないと言

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年12月20日

女性の働きやすさ：やはり体力仕事である点、また基本的には男性のお客様は体力、安全

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年01月08日

女性の働きやすさ：時短勤務だと、給与はかなり低くなりやすい。フルタイム勤務は拘束

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年12月20日

女性の働きやすさ：育児休暇等、一般的な福利厚生については整っている。比較的、取得

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回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年12月10日

女性の活躍・女性管理職：結果さえ出していれば女も男もあまり関係が無さそう女性が一

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回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年06月25日

女性の活躍・女性管理職：男性女性に関係なく、給料は同じであること。女性トレーナー

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回答者：女性/ トレーナー/ 退職済み（2018年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.0

口コミ投稿日：2022年05月21日

女性の働きやすさ:女性でも働きやすい

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年01月08日

女性の働きやすさ：女性スタッフならではの視点も求められるので、男性スタッフと同じ

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回答者：男性/ マネージャー/ 退職済み（2016年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

5.0

口コミ投稿日：2022年06月20日

女性の働きやすさ:女性も積極的にポジションを与えて行く社風女性も積極的にポジショ

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会社名	RIZAP株式会社
業界	旅行・レジャー（レジャー・アミューズメント・スポーツ施設）
URL	https://www.rizap.jp/
所在地	東京都新宿区西新宿817-1住友不動産新宿グランドタワー36階

従業員数	1521名
設立年	2010年
資本金	10百万円
代表者	瀬戸健
決算月	3月
※ 一部、四季報データ参照

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