同じ業界の企業の口コミ
3.3
大阪府豊中市新千里西町1丁目1-4
不動産・建設・建設
回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
勤務時間・休日休暇:二三ヶ月に、一回程度の3連休があったりするので旅行には行きや...
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3.1
山梨県韮崎市
不動産・建設・建設
3.4
東京都千代田区九段北4丁目2-35
不動産・建設・建設
回答者: 男性/ 施工技術部/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
勤務時間・休日休暇:法面の仕事に関しては日曜日しか休みがなく平日に関しては朝から...
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3.2
大阪府大阪市中央区心斎橋筋1丁目9番17号エトワール心斎橋
不動産・建設・建設
3.6
大阪府大阪市浪速区塩草3丁目2-26安田ビル
不動産・建設・建設
回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員
勤務時間・休日休暇:基本的にカレンダー通りなのですが工期に遅れがあったりした場合...
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3.0
東京都千代田区神田神保町2丁目4太平電業ビル
不動産・建設・建設
回答者: 男性/ 一般/ 退職済み(2016年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 総合/ 一般
勤務時間・休日休暇:残業がかなり多いため大変です。繁忙期は、休日も出勤は、当たり...
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3.0
東京都文京区本郷3丁目13-1
不動産・建設・建設
回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
勤務時間・休日休暇:【有給休暇の取得】急な病欠でも有給にして下さるので、とても有...
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3.0
大阪府大阪市浪速区難波中2丁目10-70パークスタワー 6F
不動産・建設・建設
回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
勤務時間・休日休暇:特になし。組合が強くて組合員の休日出勤等の交渉に時間が掛かり...
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3.2
東京都日野市コニカミノルタ東京サイト日野
不動産・建設・建設
回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員
勤務時間・休日休暇:派遣社員に関しては、残業した分についてはしっかりと残業代が付...
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2.3
大阪府大阪市中央区瓦町2丁目4-7新瓦町ビル 6F
不動産・建設・建設
回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 正社員
勤務時間・休日休暇:【残業手当の特徴】やったら、やった分だけ支給してくれる。残業...
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株式会社JALファシリティーズのカテゴリ別口コミ(24件)
株式会社JALファシリティーズの回答者別口コミ(5人)
- 主任 / 現場管理 正社員/ 在籍21年以上/ 現職/ 中途/ 男性
2022年時点の情報
3.2
最新の回答:2022年04月14日
- 現場監督 正社員/ 在籍3~5年/ 退職済み/ 中途/ 男性
2019年時点の情報
3.0
最新の回答:2023年02月01日
- 建築 正社員/ 在籍11~15年/ 退職済み/ 中途/ 男性
2014年時点の情報
1.8
最新の回答:2022年11月24日
- 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他) 正社員/ 退職済み/ 男性
2008年時点の情報
3.6
最新の回答:2015年08月01日
- 営業系(営業、MR、営業企画 他) 正社員/ 退職済み/ 男性
2005年時点の情報
2.3
最新の回答:2015年08月01日
ライトハウス(旧:カイシャの評判)は、就職・転職を希望するすべてのみなさまにご活用いただける、日本最大級の口コミ・評判プラットフォーム。
2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
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株式会社JALファシリティーズの評判・口コミ 働き方(勤務時間・休日休暇・制度)
回答者: 男性/ 現場管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 主任
勤務時間
現場管理の場合はほとんどの工事が夜間対応
コロナの影響で夜間工事は減少傾向にあるが
将来的に景気が回復すれば夜間工事は増加する
また、夜間対応と日中打ち合わせが重なる事も多く
24時間勤務などもたまに発生する
休日
現場にもよるが、休日の対応はほぼ無い
自分の裁量次第で年間休日は世間一般的な
連休は取得可能
多様な働き方支援:
リモートワークはコロナ関係なく今後も推奨する傾向
事務職や管理職の多くは在宅勤務
現場管理はスーパーフレックスを採用しており
裁量次第で早出、早帰り、リモートなどはし易い
働き方は自己管理で自由度は高い
交通費は事務所や現場に出勤した分のみ支給