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三井住友トラスト・ビジネスサービス株式会社の女性の働きやすさについての口コミ

この口コミの質問文
アルバイト・パート
業務委託
その他
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業務委託
その他
男性

回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月03日
女性の働きやすさ:かなり働きやすい環境であると思う。実際に育休産休を経て、時短で
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月09日
女性の活躍・女性管理職:会社全体で女性社員がほとんどなので、女性の管理職も多いで
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月08日
女性の働きやすさ:時短勤務者が多い。育休・産休制度も整っており取得者もたくさんい
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回答者: 女性/ 業務社員/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年03月31日
女性の働きやすさ:女性が多く、ライフイベントなどへの理解もあります。私がいた部署
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月10日
女性の働きやすさ:育児している人にとっては、とても働きやすいと思います。時短制度
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月08日
女性の働きやすさ:時短勤務は原則残業をしてはいけない規則に変わったこと。時短勤務
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月08日
女性の働きやすさ:産休、育休が取得しやすく復帰後は時短勤務で働くことが出来ます。
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2020年09月27日
女性の働きやすさ:とても働きやすい会社だと思います。ほぼ女性なので、少しいざこざ
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月17日
女性の働きやすさ:育児をしている人にとっては時短勤務は利用しやすい制度なのかもし
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2017年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2021年07月03日
女性の働きやすさ:女性しかいないので変な気も使うこともないし、制度も整っているの
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2017年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2022年12月16日
女性の働きやすさ:社員が女性のため、管理職になることも難しく
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月10日
女性の働きやすさ:仕事量にたいして時短勤務者が多いため、必然的に他の社員に負担が
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月10日
女性の働きやすさ:職場のほとんどの人が女性で、育休、産休を取得した経験のある人も
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月08日
女性の働きやすさ:結婚、出産を望まない女性にとっては、休んでる人、時短勤務の人の
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月17日
女性の働きやすさ:会社全体として女性の数が多いので、女性の就労環境に対しての配意
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月08日
女性の働きやすさ:女性がほとんどの会社のため、産休、育休、時短勤務の取得も多く、
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月10日
女性の活躍・女性管理職:女性が多い職場なので、必然的に役職者にも女性の割合は多く
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月10日
女性の活躍・女性管理職:母体の銀行からの出向、転籍者が上に就くことがあり、一般社
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回答者: 女性/ 一般事務/ 退職済み(2015年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2021年06月02日
女性の働きやすさ:社内の9割が女性なので女性にとっては働きやすい環境が整っている
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2015年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.3
口コミ投稿日:2023年11月08日
女性の働きやすさ:既婚子持ちにはとても働きやすい会社。独身は急な休みの負担が増え
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回答者: 回答なし/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員

3.9
口コミ投稿日:2024年02月27日
女性の働きやすさ:女性が多い職場のため、女性管理職も増えてきている印象。今後も増
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回答者: 回答なし/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員

3.2
口コミ投稿日:2024年02月12日
女性の働きやすさ:働きやすいと思う。結婚や出産子育て等のライフイベントに合わせて
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回答者: 女性/ 一般事務/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員/ 紛失

2.0
口コミ投稿日:2024年03月24日
女性の働きやすさ:女性ばかりなので働きやすいかど
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回答者: 女性/ スタッフ社員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

3.0
口コミ投稿日:2022年03月18日
女性の働きやすさ:社員(契約社員含む)はほとんど女性です。産休、育休、子どものい
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2020年01月11日
女性の働きやすさ:出産・育児休暇が、(女性に対しては、ですが)当然の権利として根
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員

2.5
口コミ投稿日:2023年07月03日
女性の働きやすさ:女性の多い職場であり、大企業のグループ会社というところで福利厚
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

2.7
口コミ投稿日:2020年11月04日
女性の働きやすさ:働きやすいと思います。女性ばかりなので、子供の病気や学校行事に
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年02月07日
女性の働きやすさ:その一方で、社員の半数以上が時短での他の人たちへのしわ寄せが来
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年02月07日
女性の働きやすさ:産休を取っている人が多いことと、子育て中の人が多く時短での対応
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年01月08日
女性の活躍・女性管理職:とても活躍出来る環境だと思います。比較的若い方でも役職に
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年01月08日
女性の活躍・女性管理職:なかなか適材適所に人材をおくのは難しい。女性の活躍はでき
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年01月08日
女性の働きやすさ:時短の方かとても多いので4時ぐらいになると仕事が急に負担が大き
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年01月08日
女性の働きやすさ:時短、産休、育休はとても取りやすい職場だと思います。役職に関係
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年10月26日
女性の活躍・女性管理職:【女性活躍に向けた制度・取り組み】女性社員が責任者となり
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

2.7
口コミ投稿日:2017年06月24日
女性の活躍・女性管理職:ほとんどが女性の職場環境です。殆どの部署に女性のリーダー
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