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MXモバイリング株式会社の企業カルチャー・組織体制の口コミページです。MXモバイリング株式会社で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを2167件掲載中。ライトハウスは、MXモバイリング株式会社への転職・就職活動をサポートします！

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回答者：男性/ 一般スタッフ/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.9

口コミ投稿日：2024年02月25日

組織体制・コミュニケーション:働き方に関して聞かれたら、私たちの職場はとても和気

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員

3.6

口コミ投稿日：2023年12月19日

企業カルチャー・社風:風通しは年々良くなってはいるものの、携帯代理店なので結局は

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回答者：男性/ カウンターセールス/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ 副店長

3.5

口コミ投稿日：2023年09月28日

組織体制・企業カルチャーの満足点:店舗運営を総括する部署から全国の各支店、エリア

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回答者：男性/ 法人営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

5.0

口コミ投稿日：2023年09月08日

組織体制・企業カルチャーの満足点:いい人が多いです。相手を思いやって自己中心的な

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回答者：男性/ 法人営業/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ 正社員

2.9

口コミ投稿日：2024年04月17日

企業カルチャー・社風:割と体育会系な文化だと感じた。組織体制・コミュニケーション

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回答者：男性/ 特になし/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ モバイル事業部/ なし

4.0

口コミ投稿日：2023年05月01日

企業カルチャー・社風:ドコモ本社から目標があり、それに向けて店舗全体で取り組んで

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回答者：女性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2023年08月09日

企業カルチャー・社風:挑戦することを認めてもらえるが賃金に反映されるかというとそ

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回答者：男性/ 法人営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2023年02月19日

企業カルチャー・社風:どちらかというと保守的な印象。風通しに関しては部署によって

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回答者：男性/ 一般スタッフ/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.9

口コミ投稿日：2022年02月03日

企業カルチャー・社風:スタッフと責任者のモチベーションや考え方に圧倒的な相違があ

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員/ モバイル

2.7

口コミ投稿日：2022年10月31日

企業カルチャー・社風:経営層の半数は丸紅からの転籍、出向者であり、プロパーの登用

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.5

口コミ投稿日：2021年09月11日

企業カルチャー・社風:コンプライアンス遵守は非常に徹底されている。社風としては、

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回答者：回答なし/ 販売/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.2

口コミ投稿日：2023年08月15日

企業カルチャー・社風:上司とも仲良く人間関係はいいと思う組織体制・コミュニケーシ

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回答者：女性/ 店舗販売職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 契約社員/ モバイルセールス事業部/ リーダー

3.9

口コミ投稿日：2022年06月06日

企業カルチャー・社風:古い日本の会社のような社風は残っていると思います。今はコロ

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回答者：女性/ 営業販売/ 退職済み（2023年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2023年03月05日

企業カルチャー・社風:古い会社です。組織体制・コミュニケーション:社員旅行があっ

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回答者：回答なし/ 通信/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

5.0

口コミ投稿日：2023年10月02日

組織体制・コミュニケーション:上司から積極的にコミュニケーションをとってくれるの

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回答者：女性/ 販売職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2022年08月15日

企業カルチャー・社風:他事業者との競い合いが激しいダイバーシ

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回答者：男性/ 無し/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2022年05月29日

企業カルチャー・社風:店舗による組織体制・コミュニケーショ

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回答者：男性/ 管理職/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ モバイル事業部

2.9

口コミ投稿日：2021年12月07日

企業カルチャー・社風:特になし組織体制・コミュニケーション:縦社会ダイバーシティ

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回答者：回答なし/ 代理店営業/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3

口コミ投稿日：2021年12月16日

企業カルチャー・社風:メンタルが基本的に強くない人は向いてないです。組織体制・コ

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回答者：男性/ 法人営業/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

1.9

口コミ投稿日：2023年09月27日

組織体制・コミュニケーション:社員の平均年齢が恐ろしいほど高いので、日本の高齢化

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年01月22日

企業文化・社風・組織体制：もともと旧）NECモバイリングと旧）丸紅テレコムが統合

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年08月18日

企業文化・社風・組織体制：【長く働いていける環境か】ショップ店員で入る場合が多い

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年08月18日

企業文化・社風・組織体制：【長く働いていける環境か】福利厚生が良く、数字を達成し

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年02月15日

企業文化・社風・組織体制：会議が多く、会議を重要にする社風。内容が重複するような

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年09月03日

企業文化・社風・組織体制：基本的に良い人が多いが、変わった人が店舗に1人はいると

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年02月15日

企業文化・社風・組織体制：配属先にもよるが、職場の雰囲気は良い方だと思う。社員同

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2018年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.3

口コミ投稿日：2023年06月07日

企業カルチャー・社風:上下関係はかなりしっかりしていると思います。管理職になれば

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回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

2.7

口コミ投稿日：2018年10月25日

企業文化・社風・組織体制：【仕事中の休憩時間】休憩が取れず１日中仕事になることも

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月26日

企業文化・社風・組織体制：【仕事中の休憩時間】報告物があったりする人で早く帰りた

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年11月14日

企業文化・社風・組織体制：【職場の雰囲気】バックヤードが狭い。キチンと片付けが出

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月26日

企業文化・社風・組織体制：【仕事中の休憩時間】店舗によって細かい仕組みはさまざま

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回答者：男性/ 接客/ 退職済み（2018年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 契約社員

3.9

口コミ投稿日：2024年04月12日

企業カルチャー・社風:前身は丸紅テレコムとNECモバイリングでしたが、NECモバ

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2015年）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 契約社員

2.3

口コミ投稿日：2021年11月06日

組織体制・コミュニケーション:みんなアットホームな感じで仕事をしていた記憶があり

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回答者：女性/ カウンター営業/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 契約社員

4.3

口コミ投稿日：2023年07月28日

組織体制・コミュニケーション:店舗がそこまで大きくなく距離も近いためいつでも話せ

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会社名	MXモバイリング株式会社
業界	その他（その他）
URL	https://www.mxmobiling.co.jp/
所在地	東京都江東区豊洲３丁目２－２４豊洲フォレシア　１５Ｆ、１６Ｆ

従業員数	3817名
設立年	1972年
資本金	1000百万円
代表者	長尾頼明
決算月	3月
※ 一部、四季報データ参照

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