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株式会社ディースパークの年収データ

回答者の平均年収回答者の年収範囲回答者数
287万円210~400万円12

(平均年齢28.8歳)

回答者の平均年収287万円
回答者の年収範囲210~400万円
回答者数12

(平均年齢28.8歳)

職種別平均年収

職種 平均年収
営業系
(営業、MR、営業企画 他)
295万円
(平均年齢29.9歳)
販売・サービス系
(ファッション、フード、小売 他)
245万円
(平均年齢23.5歳)

年収分布

(人)
(万円)

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株式会社ディースパークの年収・給与についての口コミ

この口コミの質問文
正社員
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
すべて
男性
回答なし
新卒入社
中途入社
すべて
正社員
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
すべて
男性
回答なし
新卒入社
中途入社
すべて
現職

回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

2.5
口コミ投稿日:2017年07月04日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
250万円 --万円 --万円 --万円
年収 250万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:雇用形態は一応アルバイトという形でしたが、職務内容は社員と変わらず時給
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株式会社ディースパークの退職金に関する口コミ

回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.0
口コミ投稿日:2022年12月22日
福利厚生:退職金はありません。オフィス環境:心斎橋にあるので立地は良い。会議室も
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回答者: 女性/ 販売/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2021年08月05日
福利厚生:退職金はありません。オフィス環境:オフィス
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同じ業界の企業の口コミ

3.3
東京都千代田区神田司町2丁目6司町ビル 7F
人材・教育・人材サービス
回答者: 男性/ 人材コーディネーター/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
給与制度:昇給の基準がまず分かりません、どちらかというと年功序列だった... 続きを見る
3.4
東京都豊島区東池袋147-7東光ビルアネックス2F
人材・教育・人材サービス
回答者: 男性/ 技術/ 退職済み(2017年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
給与制度:月給にプラスして年2回の賞与があった。月給には精勤手当という... 続きを見る
3.5
熊本県上益城郡益城町田原1155-8
人材・教育・人材サービス
回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
給与水準:自分自身の目標設定はありますが、ノルマが無い為自分のペースで... 続きを見る
4.3
東京都品川区西五反田7-1-10U’s-1ビル7F
人材・教育・人材サービス
3.2
東京都中央区築地3丁目13番5号丸促築地ビル7階
人材・教育・人材サービス
回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員
給与制度:賞与は自分がどれだけ契約を取れるかでしかないが、意外と運要素... 続きを見る
3.1
大阪府大阪市北区深町3-1グランフロント大阪 北館6階
人材・教育・人材サービス
回答者: 男性/ 人材事業部/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
評価制度:結果次第で昇進、昇格できる環境ではあると思うが、配属先の環境... 続きを見る
2.8
東京都千代田区二番町3-5麹町三葉ビル3階
人材・教育・人材サービス
回答者: 女性/ 施工管理/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 技術部
給与制度:最近退職金制度ができた。派遣されずに自宅待機の場合は6割の給... 続きを見る
3.0
東京都港区海岸3丁目18-1ピアシティ芝浦ビル 5F
人材・教育・人材サービス
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
給与水準:賞与が成果や業績に関係なく一律である事、基本給が安く、手当で... 続きを見る
2.8
東京都中央区兜町第7平和ビル
人材・教育・人材サービス
回答者: 女性/ 医療事務、医療秘書/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 派遣社員
給与制度:給与は長い間働いてもそんなに上がらない。又交渉しないと給与は... 続きを見る
2.5
千葉県船橋市本町6丁目21-16
人材・教育・人材サービス
回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
給与水準:基本的に安い。とはいえ、残業代も出るしコンプライアンスは守ら... 続きを見る

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福利厚生・オフィス環境(0件)企業カルチャー・組織体制(0件)成長・働きがい(0件)事業展望・強み・弱み(0件)
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