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EarthTechnology株式会社の企業カルチャー・組織体制の口コミページです。EarthTechnology株式会社で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを575件掲載中。ライトハウスは、EarthTechnology株式会社への転職・就職活動をサポートします！

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回答者：回答なし/ インフラエンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

3.5

口コミ投稿日：2023年04月14日

組織体制・コミュニケーション:なかなか通常の業務ではほかの社員と関わる機会がない

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回答者：女性/ バイリンガルエンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ その他

4.4

口コミ投稿日：2022年07月23日

企業カルチャー・社風:英語（他言語）×ITを売りにしている。組織体制・コミュニケ

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回答者：男性/ エンジニア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

3.7

口コミ投稿日：2022年07月26日

企業カルチャー・社風:風通しは良い組織体制・コミュニケーション:頻繁ではないが、

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回答者：女性/ se/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 契約社員

2.9

口コミ投稿日：2021年06月24日

企業カルチャー・社風:営業の方や、人事の方は比較的優しく話しやすいため相談しやす

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回答者：男性/ 常駐エンジニア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ アウトソーシング部

3.2

口コミ投稿日：2023年02月04日

組織体制・コミュニケーション:月に一回担当営業との面談があると説明されていたが、

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回答者：男性/ エンジニア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.7

口コミ投稿日：2023年07月18日

企業カルチャー・社風:体育会系ですね。ノリよくこなしていける人は出世できます。役

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回答者：男性/ エンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.7

口コミ投稿日：2023年01月18日

組織体制・コミュニケーション:四半期程度営業担当と面接

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回答者：女性/ ITエンジニア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.2

口コミ投稿日：2022年08月12日

ダイバーシティ・多様性:英語推しということもあり、海外国籍の方や帰国子女等が多い

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回答者：女性/ システムインテグレーション事業部/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.1

口コミ投稿日：2022年10月26日

組織体制・コミュニケーション:担当営業とは話しやすく、気軽に相談や調整ができてい

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回答者：女性/ インフラエンジニア/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.5

口コミ投稿日：2023年09月18日

企業カルチャー・社風:離職する同期も多く、勤続年数が5年を超えるエンジニアを見た

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回答者：男性/ エンジニア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2020年10月24日

企業カルチャー・社風:IT未経験の若手を育てようとする会社。また取得する資格ごと

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回答者：女性/ PM/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2023年08月19日

企業カルチャー・社風:資格支援制度が結構あり、周りのメンバーも助け合ったり教え合

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回答者：女性/ ITエンジニア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.2

口コミ投稿日：2020年10月13日

企業カルチャー・社風:まだまだこれから色々変わっていきそうな雰囲気。アウトソーシ

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回答者：女性/ ネットワークエンジニア/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.6

口コミ投稿日：2023年09月30日

企業カルチャー・社風:営業がエンジニアと密にコミュニケーションを取って状況を確認

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回答者：男性/ エンジニア/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.4

口コミ投稿日：2021年03月31日

企業カルチャー・社風:特に無いと思います。普通の派遣会社組織体制・コミュニケーシ

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年08月03日

企業文化・社風・組織体制：経営陣や営業はイケイケ(今風で言えばパリピ)の方が多く

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回答者：女性/ 事務/ 退職済み（2019年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.1

口コミ投稿日：2020年09月16日

企業カルチャー・社風:若い方が多いので、やはり意欲のあり勉強熱心な人が多い。組織

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年05月15日

企業文化・社風・組織体制：入社面談の際に、常駐先で悩みや、過度な残業があるときは

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回答者：男性/ ITエンジニア/ 退職済み（2019年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2023年01月15日

組織体制・コミュニケーション:業務先に同じ会社の人がいればコミュニケーションとれ

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年08月01日

企業文化・社風・組織体制：営業は空きがある案件にエンジニアをとりあえず突っ込むだ

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年08月01日

企業文化・社風・組織体制：経営陣は30台半ばの方々で、明るくフレンドリーな方が多

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年07月19日

企業文化・社風・組織体制：上下関係は、どちらかというと緩い方。ほかの常駐先で、働

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年08月03日

企業文化・社風・組織体制：風通しが良く、経営陣も30代の若い方なので、フランクに

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年11月16日

企業文化・社風・組織体制：基本的に外国と接点のあった社員が多く、また、外国人も少

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年11月16日

企業文化・社風・組織体制：まだ、5期目とできて若い会社なのでいろんな点で出来上が

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回答者：男性/ ネットワークエンジニア/ 退職済み（2018年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

口コミ投稿日：2023年07月11日

組織体制・コミュニケーション:営業の人が基本的にメンターになるので、その人に進路

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会社名	EarthTechnology株式会社
業界	人材・教育（人材サービス）
URL	https://www.tech-earth.co.jp/
所在地	東京都豊島区東池袋３丁目７－９ＡＳ　ＯＮＥ東池袋ビル　６Ｆ

従業員数	340名
設立年	2013年
資本金	20百万円
代表者	能代達也
決算月	12月
※ 一部、四季報データ参照

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