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公益財団法人としま未来文化財団の成長・働きがいについての口コミ

この口コミの質問文
正社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
女性
回答なし
正社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
女性
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新卒入社
退職

回答者: 男性/ 常勤/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 契約社員

3.2
口コミ投稿日:2023年08月31日
働きがいを感じるポイント:地域や地元の人たちとともに文化による街づくりができる点
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回答者: 男性/ 常勤/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 契約社員

3.2
口コミ投稿日:2023年12月22日
働きがいを感じるポイント:イベントが上手くいったときは非常に働き甲斐を感じる。ま
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回答者: 男性/ 常勤/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 契約社員

3.2
口コミ投稿日:2023年11月15日
働きがいを感じるポイント:自分で提案した企画が上手くいったとき。やろうと思えば、
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回答者: 男性/ 常勤/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 契約社員

3.2
口コミ投稿日:2023年07月31日
仕事を通して身につくスキル:ほとんどない。基本的な事務スキルのみ。今後のキャリア
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回答者: 男性/ 常勤/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 契約社員

3.2
口コミ投稿日:2023年07月07日
仕事の裁量権:係長になればそれなりの裁量権はある。特に、公民館的施設の館長になれ
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回答者: 男性/ 常勤/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 契約社員

3.2
口コミ投稿日:2023年04月20日
仕事の裁量権:職責によりけり。また上司によって現場に任せてくれる人もいれば、逐一
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回答者: 男性/ 常勤/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 契約社員

3.2
口コミ投稿日:2023年03月31日
働きがいを感じるポイント:人とのつながり。カスタマーが喜んでいるところが見えれば
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回答者: 男性/ 常勤/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 契約社員

3.2
口コミ投稿日:2023年07月31日
働きがいを感じるポイント:自分が新しく推進したものが、採用され、上手くいったとき
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回答者: 男性/ 常勤/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 契約社員

3.2
口コミ投稿日:2023年09月12日
仕事の裁量権:係長クラス、課長クラスになると裁量権はある。ただ、係長クラスだと担
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回答者: 男性/ 常勤/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 契約社員

3.2
口コミ投稿日:2023年03月31日
仕事を通して身につくスキル:事務処理。基本的な接遇。必要に応じたスルースキル。ス
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回答者: 男性/ 常勤/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 契約社員

3.2
口コミ投稿日:2023年08月31日
仕事を通して身につくスキル:事務職としての経験・スキル。適度なスルースキル。キャ
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回答者: 男性/ 常勤/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 契約社員

3.2
口コミ投稿日:2023年11月15日
仕事の裁量権:課長や係長にはそれなりに裁量権があると思う。特に出先のいわゆる公民
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回答者: 男性/ 常勤/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 契約社員

3.2
口コミ投稿日:2023年07月30日
仕事の裁量権:部署による。課長にならないと裁量権が大きくならない部署と、係長でも
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回答者: 男性/ 常勤/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 契約社員

3.2
口コミ投稿日:2023年01月19日
仕事を通して身につくスキル:ない。せいぜい基本的な事務処理能力くらい。今後のキャ
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回答者: 男性/ 常勤/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 契約社員

3.2
口コミ投稿日:2023年01月14日
成長・キャリア開発:ない。働きがい:文化活動に貢献できるので、そういう意味でやり
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