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株式会社ティエスイーの社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
女性

回答者: 回答なし/ SE/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2024年03月20日
企業カルチャー・社風:
技術力の工場と社員のスキルアップを重視する文化があります。様々な資格に対する支援が充実しており以前はオンライン研修等のサポートも充実していました。またプロジェクト単位で異なるチームで働く事がおおいので、柔軟性やチームワークを重んじる風土があり広い視野を持つことができると思われます。ただし、プロジェクトの性質上顧客先での常駐勤務が多いため企業本体と離れての作業が中心となってします事があり、これによって企業文化よりもそのプロジェクトや顧客の文化に影響を受ける事が多いので、あまり社内でのコミュニケーションや一体感を感じにくい可能性があります。また、基本的に成果主義の要素が強いの個人のパフォーマンスが評価や報酬に反映されることからプレッシャーを感じやすいかもしれません。

回答者: 男性/ インフラエンジニア/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2021年07月31日
組織体制・コミュニケーション:客先常駐型の勤務となるので、現場が違うとコミュニケ
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月10日
企業理念の浸透:社会に貢献する会社を掲げている会社。人のために、世のためになるよ
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