Item: 株式会社ティエスイー
Rating: 1.8
Author: 男性 / インフラエンジニア / 退職済み（2021年） / 新卒入社 / 在籍3～5年 / 正社員

3.0

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回答者：男性/ 社員/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

1.1

口コミ投稿日：2021年11月21日

成長・キャリア開発:
私の退職する時期には自社ではスマホの案件をやっていたようですが、実際にスマホの開発に従事していた人間がいない状態でスマホの案件を取ってきたらしく「よくわからないけどなんか動いていたけど、今動かないから何とかして」というソースを丸投げされる状況でした。
前任者もろくなサポートが無い状態でその案件に入れられたらしく、体を壊して退職していました。
社員のキャリア開発や成長などはどうでもよいと考えているのが現れていました。

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回答者：男性/ インフラエンジニア/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

1.8

口コミ投稿日：2021年07月31日

成長・キャリア開発:資格手当などのサポートは存在する。働きがい:客先常駐型の勤務

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年01月10日

教育・研修：研修はある。と、言ってる。実際にそんなにやったことなんてないけど。や

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：IT企業なので、仕事や自主的な勉強を通じて多くの技術知識を得ることがで

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【成長できる環境か】仕事を与える立場か与えられる立場によって

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【「成長した」と感じるとき】単純に昨日迄出来なかったものが、

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：【どんな教育・研修があるか】ネットワーク、インフラの講習やプログラマ

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：【先輩からの指導について】私は教えられるより、教える立場の方が多いの

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【身につくスキル・能力】会社と言うよりも、所属部署や現場の違

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：【社員教育に積極的か】セミナーの参加や講習会など、学習する機会があり

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回答者：女性/ 営業事務/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

1.3

口コミ投稿日：2024年03月18日

成長・キャリア開発:資格取得手当や研修などはとくにないので、とにかく自分でがんば

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会社名	株式会社ティエスイー
業界	IT・通信（SIer・ソフトウェア開発・システム運用）
URL	http://www.kktse.co.jp/
所在地	東京都品川区東五反田５丁目２３－１第二五反田不二越ビル　３Ｆ

従業員数	65名
設立年	1998年
資本金	40百万円
代表者	佐々木忠志
決算月	5月
※ 一部、四季報データ参照

1		株式会社エヌ・ティ・ティ・データ 3.7 口コミ(1943件)
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社員口コミ回答者：男性 / 品質マネジメント企画職 / 現職（回答時） / 新卒入社 / 在籍21年以上 / 正社員 / 品質マネジメント革新部 / エキスパート成長・キャリア開発:資格取得奨励金は数万程度であり、そこまで多い金額では無い。バ... (続きを見る)

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