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回答者：男性/ 教室長/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.3

口コミ投稿日：2022年11月22日

成長・キャリア開発:体験授業、三者面談など初対面で話す機会が増えるので話す能力、

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

2.0

口コミ投稿日：2023年10月29日

成長・キャリア開発:研修なんてものはありません。現場に出てひたすら仕事をして覚え

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回答者：男性/ なし/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2021年12月31日

成長・キャリア開発:実績を上げれば本社勤務になると思います。働きがい:生徒が志望

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回答者：女性/ 教室長/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

1.3

口コミ投稿日：2020年10月28日

働きがい:子供たちの成績が上がったり、志望校へ合格したりした際の笑顔を見ることや

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回答者：男性/ 教室長/ 退職済み（2019年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.0

口コミ投稿日：2021年12月21日

働きがい:塾という性質上、働きがいはかなりある。ただ2018年頃からは経営方針が

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回答者：女性/ 教室長/ 退職済み（2018年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.6

口コミ投稿日：2022年10月28日

成長・キャリア開発:得られる特別なスキルはありませんでした。ロープレはエリアごと

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年07月24日

教育・研修：新卒社員はわりと手厚いですが、中途社員はほぼ研修なしで教室長になりま

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年11月16日

教育・研修：スタッフを使って教室運営をするが、スタッフを教育する時間がもらえない

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

5.0

口コミ投稿日：2018年05月31日

働きがい：子供の成績というのはすぐに上がるものではなく、ある程度雌伏のときがある

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年03月19日

働きがい：【仕事の厳しさ】生徒さんの成績アップ、志望校合格を実現させるためにお預

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年05月01日

教育・研修：【社員の成長のための取り組み】ちょこちょこ研修の機会があるので、業界

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年05月01日

成長・キャリア開発：【キャリアアップを目指せる環境か】キャリアアップの仕方は簡単

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年05月01日

働きがい：【目標の決め方】自分で決めることは何もかもありません。会社が決めたこと

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年05月22日

働きがい：決定権はほとんどない、いわゆるみなし管理職ですが、営業は全責任負わされ

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年05月22日

成長・キャリア開発：話術……でしょうか。営業しか評価綱目がないため、給料を守るた

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年03月19日

働きがい：【仕事のやりがい】当然、生徒さんの成績アップや志望校合格が実現した時に

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月26日

教育・研修：【周囲からのサポート】新入社員のうちは割と手厚く見てもらえるかとおも

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年07月24日

教育・研修：ここの研修うければどこの研修うけても怖いものありませんってぐらいに厳

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年03月19日

働きがい：【一番やりがいを感じる点】生徒さんが志望校に合格したり、成績が上がった

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年05月01日

教育・研修：ほとんど研修はないに等しいです。教えるための人材すらも不足しているあ

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

5.0

口コミ投稿日：2016年11月16日

働きがい：小・中・高の生徒を受け持ち、一緒に将来について考え、成績を上げる方法を

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回答者：男性/ コーポレート/ 退職済み（2016年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2023年10月28日

成長・キャリア開発:大変な分、短期間で色々なことを経験できるため、キャリア開発や

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回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年05月22日

働きがい：若くして役職をつけてもらえるのは仕事に責任感を持てるので良かったですが

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

4.2

口コミ投稿日：2016年09月28日

働きがい：第一志望に受かっていき成功していく生徒を見ると1年の苦労が報われる。社

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：生徒の反応が直接返ってくるので、やりがいはあります。成績が上がったや、

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回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【キャリアアップを目指せる環境か】キャリアアップ制度が豊富で

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【仕事に対して成長重視か、過程重視か】どちらでもない。トップの二人にキ

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2017年05月04日

教育・研修：基本はOJT あたりかハズレかは残念ながら運次第。いい人に当たればた

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2017年05月04日

働きがい：生徒の成績があがったとき、これはまあ教育事業なので、、普通ですが、嬉し

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：もともと教育に関心のある人が入社するので、やる気さえあれば楽しく仕事は

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【新しいことにチャレンジしやすいか】下の意見は上に吸い上げられにくい。

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【働きやすい環境か】教室長になったら、自分のペースで、自分のしたいとお

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

2.6

口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：ＯＪＴメインで、それでも１か月ほどしたら基礎研修は終わります。中には

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回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

1.6

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：すべて任されるのでやりがいはあるが、入社してろくな研修も受けずにすべて

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回答者：男性/ 教室長/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 契約社員

1.4

口コミ投稿日：2022年03月03日

成長・キャリア開発:大学生バイトが一緒に現場で働いているので、彼らのマネジメント

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時給：1062円　～　2080円福岡県福岡県福岡市博多区店屋町8-17いちご博多通りビル７F

会社名	株式会社個別指導塾スタンダード
業界	人材・教育（学習支援）
URL	http://www.sc-ko.jp/
所在地	福岡県福岡市博多区博多ＭＳＴ　７Ｆ

従業員数	100名
設立年	2002年
資本金	10百万円
代表者	吉田知明
決算月	4月
※ 一部、四季報データ参照

1		株式会社早稲田アカデミー 3.4 口コミ(1318件)
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3		株式会社ナガセ 3.3 口コミ(720件)
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