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回答者：男性/ 教室長/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.3

口コミ投稿日：2022年11月22日

成長・キャリア開発:
体験授業、三者面談など初対面で話す機会が増えるので話す能力、説得力のある説明に関しては向上すると思う。

働きがい:
合格すれば喜びの報告で働きがいは感じる。合格しても報告に来ない生徒もいるのであくまで仕事だと割り切れる。

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回答者：男性/ 講師/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

1.7

口コミ投稿日：2025年01月30日

成長・キャリア開発:はじめに3時間の長い研修があるのと、それ以外には役職を上げる

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

2.0

口コミ投稿日：2023年10月29日

成長・キャリア開発:研修なんてものはありません。現場に出てひたすら仕事をして覚え

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回答者：男性/ 講師/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 業務委託

3.0

口コミ投稿日：2024年04月28日

成長・キャリア開発:子供との接し方や人に教えるのが上手くなる。研修等はスタッフと

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回答者：男性/ 総合職/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2023年05月17日

成長・キャリア開発:エリアミーティングや研修は定期的に実施しているが、内容として

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回答者：男性/ なし/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2021年12月31日

成長・キャリア開発:実績を上げれば本社勤務になると思います。働きがい:生徒が志望

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回答者：男性/ 教室スタッフ/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2021年06月10日

働きがい:やりがいや喜びはたくさんあるのですが、一点目は定期テストの時期に結果を

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回答者：男性/ エリアマネージャー/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2022年04月10日

成長・キャリア開発:スケジュールの調整能力や部下のマネジメントなどが出来たため、

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回答者：女性/ その他（公務員、団体職員他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2020年05月10日

働きがい：子供の成長を近くて見届けられること、アルバイト講師を育成していく中で彼

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回答者：女性/ その他（公務員、団体職員他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2020年05月10日

成長・キャリア開発：1人で一つの教室に関わること全てをこなしてしていくので、1日

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回答者：男性/ エリアマネージャー/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2020年07月10日

成長・キャリア開発:数値を出すか出さないかという印象が強い。働きがい:部下が成果

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回答者：女性/ 教室長/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

1.3

口コミ投稿日：2020年10月28日

働きがい:子供たちの成績が上がったり、志望校へ合格したりした際の笑顔を見ることや

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回答者：回答なし/ 教室長/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.9

口コミ投稿日：2022年02月03日

成長・キャリア開発:さまざまなことを経験することができたので、今となっては良かっ

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回答者：男性/ 現場社員/ 退職済み（2019年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 京滋営業所・人財マネジメント/ セクションマネージャー

2.4

口コミ投稿日：2020年08月26日

成長・キャリア開発:支援制度はあるものの、それを活用する機会がほぼない。働きがい

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回答者：女性/ 学習塾の運営/ 退職済み（2019年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.5

口コミ投稿日：2020年07月29日

成長・キャリア開発:営業提案力が身につくと思います。ヒアリングも最初は難しいです

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回答者：男性/ 教室長/ 退職済み（2019年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.0

口コミ投稿日：2021年12月21日

働きがい:塾という性質上、働きがいはかなりある。ただ2018年頃からは経営方針が

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年02月20日

教育・研修：営業が多い。教育だけではない。企業のため。利益とお客様の喜び、社員の

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年02月20日

教育・研修：子どもとかかわるしごと頑張ったぶんだけ数字に現れるしごと信頼関係を築

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回答者：男性/ その他（公務員、団体職員他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年11月20日

教育・研修：入社から半月、長くて1か月で本配属になる。配属されれば基本は1人で教

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回答者：女性/ 教室長/ 退職済み（2018年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.3

口コミ投稿日：2021年10月12日

成長・キャリア開発:ひじょうに多くの仕事をこなすため、複数の仕事を効率よく期限内

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回答者：女性/ 教室長/ 退職済み（2018年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.6

口コミ投稿日：2022年10月28日

成長・キャリア開発:得られる特別なスキルはありませんでした。ロープレはエリアごと

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回答者：男性/ 教室長/ 退職済み（2018年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 中四国事業部/ エリアマネージャー

3.3

口コミ投稿日：2024年09月19日

成長・キャリア開発:厳しいノルマ目標だったが、今となっては良い経験だった。数値分

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回答者：女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年12月25日

教育・研修：古臭い体育会系の研修を味わえます。50kmウォーキングとか社是暗唱と

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年05月23日

働きがい：1教室に1教室長がいたときは、日々生徒のためにと思って頑張れました。生

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回答者：男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年11月16日

働きがい：個別指導塾という名前ですが、教室長が教室にいなかったり、営業成績などの

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回答者：男性/ 一般職/ 退職済み（2018年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 教室長

3.3

口コミ投稿日：2024年06月29日

成長・キャリア開発:国家資格等持っていれば資格手当がらもらえる仕組みはあったと思

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回答者：男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年11月16日

成長・キャリア開発：きちんとした上司につき、教えてもらえれば、保護者や生徒のニー

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月26日

成長・キャリア開発：【キャリアアップを目指せる環境か】配属される地域による。田舎

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年05月23日

教育・研修：いまはわかりませんが、公休の日にSCカレッジという教務研修が福岡や大

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回答者：男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

4.9

口コミ投稿日：2018年05月28日

働きがい：中途入社でも、1年目の頑張り次第で2年目からマネージャーに昇格できるこ

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回答者：女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2018年02月02日

教育・研修：新入社員に対し、研修をほぼしないまま教室長を命じる。上司からのフォロ

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月26日

働きがい：【目標の決め方】売上が第一優先されてます。営業（新規入会生徒）の契約率

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回答者：女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2018年02月02日

成長・キャリア開発：自分で考えたカリキュラム等を保護者に話す。その内容によって授

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

5.0

口コミ投稿日：2018年06月19日

教育・研修：講師だけでなく教室業務を行う契約社員が増えたが、急に増えたせいか育成

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年05月23日

働きがい：【目標の決め方】以前は教室長にも主任と上席があり、営業数値によって決ま

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会社名	株式会社個別指導塾スタンダード
業界	人材・教育（学習支援）
URL	https://std-ie.jp
所在地	福岡県福岡市博多区綱場町6番15号

従業員数	40名
設立年	2001年
資本金	10百万円
代表者	吉田知明
決算月	4月
※ 一部、四季報データ参照

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