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回答者：男性/ 講師/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

3.0

口コミ投稿日：2021年12月14日

成長・キャリア開発:個別指導のためある程度は自分に裁量権があり、自分自身で授業を

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回答者：男性/ 総合職/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2023年05月17日

成長・キャリア開発:エリアミーティングや研修は定期的に実施しているが、内容として

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回答者：女性/ その他（公務員、団体職員他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2020年05月10日

働きがい：子供の成長を近くて見届けられること、アルバイト講師を育成していく中で彼

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回答者：女性/ その他（公務員、団体職員他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2020年05月10日

成長・キャリア開発：1人で一つの教室に関わること全てをこなしてしていくので、1日

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回答者：男性/ その他（公務員、団体職員他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年11月20日

教育・研修：入社から半月、長くて1か月で本配属になる。配属されれば基本は1人で教

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回答者：女性/ その他（公務員、団体職員他）/ 退職済み/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2018年10月25日

働きがい：【一番やりがいを感じる点】生徒の成績が大幅に上がった時、生徒が志望校に

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回答者：女性/ その他（公務員、団体職員他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【やりがい・厳しさ】やりがいを感じるのは、生徒さんがわかったと笑顔にな

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回答者：女性/ その他（公務員、団体職員他）/ 現職（回答時）/ 正社員

4.7

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：各個人の裁量に任せられる部分も多いので、教室を大きくすることにやりがい

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回答者：男性/ 講師/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 業務委託

3.0

口コミ投稿日：2022年06月06日

成長・キャリア開発:キャリア開発等はスタッフと呼ばれるアルバイトの契約じゃないと

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回答者：女性/ その他（公務員、団体職員他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2019年10月26日

教育・研修：研修という研修はないです。入ったらすぐに生徒が待っていて、教えてあげ

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回答者：男性/ その他（公務員、団体職員他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2019年06月21日

教育・研修：【周囲からのサポート】ない。サポートされたことも最近はなく、研修もな

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回答者：男性/ 教師/ 退職済み（2018年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

3.2

口コミ投稿日：2021年02月08日

働きがい:自分の校舎では生徒が固定ではなかったため、｢絶対この日来ないと行けない

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回答者：女性/ その他（公務員、団体職員他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2018年11月15日

働きがい：宿題を一生懸命取り組んだ軌跡がノートを見て伝わってくる時。また、生徒が

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回答者：男性/ その他（公務員、団体職員他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2018年03月19日

働きがい：【仕事の厳しさ】やはり根本的に理解させるためには、どのような指導をすれ

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回答者：男性/ その他（公務員、団体職員他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2018年10月29日

教育・研修：ojtでの研修が主であり、集合研修などで丁寧に仕事を覚えられる機械は

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回答者：女性/ その他（公務員、団体職員他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2018年11月29日

働きがい：わからないと言われたところを教えて、ちゃんとできたのを見ると、ちゃんと

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回答者：女性/ その他（公務員、団体職員他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2018年11月15日

成長・キャリア開発：教えることによって、自分の学力も向上する。もの伝えるスキルが

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回答者：男性/ その他（公務員、団体職員他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2018年03月19日

働きがい：【仕事のやりがい】やはり表面的な理解で終わらせず、根本的に理解させよう

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回答者：男性/ その他（公務員、団体職員他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2018年12月11日

教育・研修：無し研修などないわりには責任を持たされる何をしたいのかよくわからない

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回答者：女性/ その他（公務員、団体職員他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2018年10月26日

働きがい：【一番やりがいを感じる点】講師なのでやはり生徒が理解してくれると嬉しい

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回答者：女性/ その他（公務員、団体職員他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2018年11月15日

働きがい：生徒が宿題をやってこないこと。一気に講師としてのモチベーションが下がる

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回答者：男性/ その他（公務員、団体職員他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2018年10月26日

働きがい：【一番やりがいを感じる点】仕事を通して学生との会話、学校での話などをし

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回答者：男性/ その他（公務員、団体職員他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2018年03月19日

成長・キャリア開発：【成長を実感できる点】指導がうまくいったり、生徒が理解してそ

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回答者：男性/ その他（公務員、団体職員他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2018年10月29日

教育・研修：教室長はベテランの社員と言うこともあり、丁寧に指導をしてもらえること

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回答者：男性/ その他（公務員、団体職員他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2018年03月19日

成長・キャリア開発：【成長をあまり実感できない点】指導がうまくいかなかったり、納

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回答者：女性/ その他（公務員、団体職員他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2018年11月29日

働きがい：毎回見る子が違ったりするので、責任が持ちきれないです。１回の授業で成績

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回答者：男性/ その他（公務員、団体職員他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2018年03月19日

成長・キャリア開発：【身に付くスキル／知識】どのように指導すればいいか、どのよう

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回答者：女性/ その他（公務員、団体職員他）/ 退職済み/ 非正社員

3.6

口コミ投稿日：2018年10月26日

教育・研修：【周囲からのサポート】各教室に教室長がおり、指導に行き詰まった際など

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回答者：女性/ その他（公務員、団体職員他）/ 退職済み/ 非正社員

3.6

口コミ投稿日：2018年10月26日

教育・研修：【周りへの相談のしやすさ】１日2コマだけなどで、多くの指導スタッフが

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回答者：女性/ その他（公務員、団体職員他）/ 退職済み/ 非正社員

3.6

口コミ投稿日：2018年10月26日

教育・研修：【周りへの相談のしやすさ】教室長は優しくスタッフへの声かけもしてくれ

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回答者：女性/ その他（公務員、団体職員他）/ 退職済み/ 非正社員

3.6

口コミ投稿日：2018年10月26日

教育・研修：【周囲からのサポート】研修はほぼなし。専用テキストがあるため問題の答

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回答者：女性/ その他（公務員、団体職員他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

3.6

口コミ投稿日：2016年06月08日

働きがい：講師と生徒のペアが固定されているわけではなく、今週はこの子で来週はこの

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回答者：女性/ その他（公務員、団体職員他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

3.6

口コミ投稿日：2016年06月08日

教育・研修：基本のマニュアルは存在しているが、特別初回授業までに研修制度があるわ

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回答者：女性/ その他（公務員、団体職員他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

3.6

口コミ投稿日：2016年06月08日

働きがい：生徒に勉強を教えていく基本のマニュアルはあり、社員からのこうした方が良

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回答者：男性/ その他（公務員、団体職員他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【個人での仕事が多いか、チームでの仕事が多いか】個人で受ける事が多いが

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会社名	株式会社個別指導塾スタンダード
業界	人材・教育（学習支援）
URL	http://www.sc-ko.jp/
所在地	福岡県福岡市博多区博多ＭＳＴ　７Ｆ

従業員数	100名
設立年	2002年
資本金	10百万円
代表者	吉田知明
決算月	4月
※ 一部、四季報データ参照

1		株式会社早稲田アカデミー 3.4 口コミ(1322件)
2		株式会社ウィザス 3.4 口コミ(655件)
3		株式会社ナガセ 3.3 口コミ(720件)
4		株式会社リソー教育 3.2 口コミ(1089件)
5		株式会社明光ネットワークジャパン 3.2 口コミ(1072件)

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