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この口コミの質問文
契約社員
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その他
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
回答なし
新卒入社
退職
口コミ投稿日:2023年03月06日

回答者: 男性/ 施工管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年03月06日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:
スキルに応じて昇給があると感じます。決まった月に昇給されるとも感じません。昇給幅も一定ではないと感じます。頑張った分しっかり上がっていくイメージです。
賞与は年2回あります。
電話代などの手当てがあります。
口コミ投稿日:2023年03月06日

回答者: 女性/ 施工管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2023年03月06日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 --万円 --万円 --万円
年収 350万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:経験した現場数や仕事量に応じて評価されていると思います。また、少人数だ
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口コミ投稿日:2015年08月01日

回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
評価制度:少数精鋭なので、良くも悪くも会社からの評価をダイレクトに受ける。なので
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回答者: 男性/ 戸建営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
給与制度:給与は同年代より貰えてる方かと思います。報奨金などもあるので... 続きを見る
2.9
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回答者: 男性/ 技術職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
給与制度:昇給に関しては歳を重ねれば次第と上がっていく一般的な体制であ... 続きを見る
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給与水準:【給与制度・昇給基準について】満足なし 査定の基準を変える... 続きを見る
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2016年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
給与制度:良い意味でも悪い意味でも実力主義。売れれば売れるだけ賞与が高... 続きを見る
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給与制度:賞与は年3回手当は、役職手当・皆勤手当・資格取得支援手当夜勤... 続きを見る
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回答者: 男性/ 施工管理/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
給与制度:成果主義とはいいつつ結局のところある程度上にいかないことには... 続きを見る
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東京都港区港南2−16−1品川イーストワンタワー5F
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
給与制度:営業職基本給+役職手当+インセンティブインセンティブは月々の... 続きを見る

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