回答者： 男性/ 営業部/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 900万円 | 56万円 | 0万円 | 225万円 |
| 年収 | 900万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 56万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 225万円 |
給与制度:
基本給20万、家族手当、住宅手当、食事手当、交通手当、皆勤手当があり、新卒でだいたい手取り18万から20万程度で、普通または少し高い程度。
評価制度:
毎年の評価で給与が大きく変動。
評価の中でテストやガチガチの評価システムがあり、良くも悪くも実力主義。
モチベーションの高い社員や、能力のある社員は昇進しやすいシステムではあるが、そうでなければ給与もほとんど変動せず、モチベーションを維持するのは難しい会社ではある。
上位評価者のランキングも発表されるシステムで、毎年のランキングは大体似たような面子がランクインしている傾向があり、若手にはなかなか厳しいと思う。
基本給20万、家族手当、住宅手当、食事手当、交通手当、皆勤手当があり、新卒でだいたい手取り18万から20万程度で、普通または少し高い程度。
評価制度:
毎年の評価で給与が大きく変動。
評価の中でテストやガチガチの評価システムがあり、良くも悪くも実力主義。
モチベーションの高い社員や、能力のある社員は昇進しやすいシステムではあるが、そうでなければ給与もほとんど変動せず、モチベーションを維持するのは難しい会社ではある。
上位評価者のランキングも発表されるシステムで、毎年のランキングは大体似たような面子がランクインしている傾向があり、若手にはなかなか厳しいと思う。