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Enazeal株式会社の企業カルチャー・組織体制の口コミページです。Enazeal株式会社で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを545件掲載中。ライトハウスは、Enazeal株式会社への転職・就職活動をサポートします！

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回答者：男性/ 営業統括本部/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2020年11月21日

企業カルチャー・社風：「人」「礼儀礼節」「本気本音」を尊重する会社です。IT企業

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回答者：男性/ Webエージェント課/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

口コミ投稿日：2020年11月26日

組織体制・コミュニケーション：上司はしっかりと質問に対して熱心に答えてくれます！

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2020年11月24日

企業カルチャー・社風：成長して更に上に！の人にはピッタリの会社です！そこでやり切

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回答者：女性/ 一般/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

口コミ投稿日：2020年11月20日

組織体制・コミュニケーション：先輩、上司から学びやすい環境にあり、現時点で4支店

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

4.8

口コミ投稿日：2020年11月26日

企業カルチャー・社風：自由度はだいぶ高い。営業対象やどう営業先にアプローチするか

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

口コミ投稿日：2020年11月25日

企業カルチャー・社風：前向きな社員が多く、仕事に取り組みやすい環境だと思う。上司

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回答者：女性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

口コミ投稿日：2020年11月20日

組織体制・コミュニケーション：社長から始まって、副社長、部長と先輩の方々、会社に

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回答者：男性/ お客様相談室/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

4.8

口コミ投稿日：2020年11月18日

企業カルチャー・社風：20代、30代がメインで若い社員が多く、和気藹々と明るい雰

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回答者：女性/ 管理/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

口コミ投稿日：2020年11月30日

企業カルチャー・社風：営業の活気がとてもある会社だと思う。それぞれが業績を意識し

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回答者：女性/ ITソリューション/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

口コミ投稿日：2020年11月30日

組織体制・コミュニケーション：社員同士のやりとりはチャットやメールを使うことが多

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回答者：女性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

口コミ投稿日：2020年11月26日

企業カルチャー・社風：社風は本当に、前向きで明るく、情熱的だと思います。社員の方

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回答者：男性/ 営業部/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

4.5

口コミ投稿日：2020年11月21日

企業カルチャー・社風：実力主義、皆がヒーローになれる環境です。年齢も社歴も関係な

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回答者：女性/ デザイナー/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

口コミ投稿日：2020年11月19日

企業カルチャー・社風：役職者の方や他部署・周りの人たちの、前向きに頑張る！成長す

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回答者：男性/ webエージェント/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

4.8

口コミ投稿日：2020年11月24日

企業カルチャー・社風：お給料については完全実力主義です。社風については、礼儀礼節

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回答者：男性/ 企画開発/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.3

口コミ投稿日：2022年08月29日

企業カルチャー・社風:営業部にかんしては体育会系の厳しいスタイルで完全に実力主義

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回答者：男性/ カスタマーサポート/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ カスタマーサポート

3.6

口コミ投稿日：2020年11月19日

組織体制・コミュニケーション:部署によってコミュニケーションの取り方には差はある

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2018年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2021年11月10日

企業カルチャー・社風:若くて活気が溢れる会社。社内全体で勢いがあるので、その波に

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回答者：女性/ クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年12月25日

企業文化・社風・組織体制：若い社員が多く、活気があります。また、人間関係も良いの

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回答者：女性/ クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年12月25日

企業文化・社風・組織体制：離職率が高く、若い社員が多いので30代後半から上の方は

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年05月22日

企業文化・社風・組織体制：【職場の雰囲気】仲はいいと思います。ただ、規定として社

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2016年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2023年03月16日

企業カルチャー・社風:圧倒的に結果主義のイケイケな印象でした体育会系の環境ですあ

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回答者：女性/ web/ 退職済み（2016年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.0

口コミ投稿日：2021年07月09日

企業カルチャー・社風:営業部は体育会系。ITはアットホームな感じ。また、課によっ

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2016年）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ その他

3.0

口コミ投稿日：2022年04月04日

企業カルチャー・社風:この会社の組織体制や社員同士のコミュニケーションについての

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組織体制・コミュニケーション:完全に配属される常駐先の環境によります。わたしは運悪くまった... 続きを見る

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会社名	Enazeal株式会社
業界	IT・通信（SIer・ソフトウェア開発・システム運用）
URL	https://www.enazeal.co.jp/
所在地	東京都渋谷区渋谷1丁目17番2号TOKYU REIT 渋谷宮下公園ビル7F/8F

従業員数	110名
設立年	2003年
資本金	99百万円
代表者	中村将之
決算月	2月
平均年収	730万円
平均年齢	29歳
※ 一部、四季報データ参照

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