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三井不動産ファシリティーズ株式会社の社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文

回答者: 男性/ 設備スタッフ/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2023年09月26日
企業カルチャー・社風:基本保守的。新しいことなどに対して、新たに覚えるのがめんど
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回答者: 男性/ オペレーションスタッフ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年09月12日
企業カルチャー・社風:現場間、部署間の交流が無いため、自分の現場以外がどのような
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回答者: 男性/ 設備職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2023年02月16日
企業カルチャー・社風:業務改善の提案を社員から募集し実現に繋げる制度もあり、挑戦
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回答者: 男性/ 設備/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2023年02月08日
組織体制・コミュニケーション:部署によってまちまち。現場が多いところは現場完結に
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回答者: 男性/ 設備管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2022年11月29日
企業カルチャー・社風:親会社、PM会社に言われたことを遵守。組織体制・コミュニケ
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回答者: 男性/ 設備系/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2021年07月15日
企業カルチャー・社風:売り上げを上げることに努力するよりは、既存の売り上げを確保
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回答者: 回答なし/ 管理人/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ その他

3.6
口コミ投稿日:2024年03月17日
企業カルチャー・社風:基本的には保守的。新しいことを始めようとはせず、仕事を増や
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回答者: 男性/ 設備管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ その他/ SCマネジメント/ 無し

3.7
口コミ投稿日:2023年05月25日
企業カルチャー・社風:まぁ良い方かも、人次第組織体制・コミュニケーション:しんど
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回答者: 男性/ 清掃/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

3.4
口コミ投稿日:2022年10月23日
企業カルチャー・社風:社員は、挑戦する機会ありますし、風通しは良いと思います。組
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回答者: 男性/ 設備/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ オフィスマネジメント/ J3

4.0
口コミ投稿日:2023年08月08日
企業カルチャー・社風:人の三井と言うが、配属されるビルによるのでなんとも言えない
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回答者: 男性/ 設備/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年09月19日
企業カルチャー・社風:固い。複数のグループ会社が協力して施設管理を行っているとい
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回答者: 男性/ 総合職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2022年09月04日
企業カルチャー・社風:人間関係は良く、風通しは言い方ではと感じる。やる気があれば
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回答者: 女性/ 総合職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2022年09月15日
組織体制・コミュニケーション:現場によって全然雰囲気が違う。職人気質の上司がいる
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回答者: 男性/ オペレーションスタッフ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2022年01月22日
組織体制・コミュニケーション:コロナ前は社内イベントが多かった。楽しめる人にとっ
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回答者: 回答なし/ 設備員/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2023年06月02日
企業カルチャー・社風:現場のリーダーの思想によるが基本は挑戦
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回答者: 女性/ 清掃/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年05月02日
ダイバーシティ・多様性:障害のある方も専任で重要な作業を任されているので、やりが
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回答者: 男性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月30日
企業文化・社風・組織体制:【社員同士の交流】基本他現場との交流は無いです。その分
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回答者: 男性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月26日
企業文化・社風・組織体制:【社員同士の交流】昔よりは減っているが、酒好きな方々は
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回答者: 男性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月26日
企業文化・社風・組織体制:現場の責任者が若返りをしてきているので、気楽に話せる職
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回答者: 男性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年04月26日
企業文化・社風・組織体制:【長く働いていける環境か】長い物には巻かれるのが嫌でな
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回答者: 男性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年04月26日
企業文化・社風・組織体制:【長く働いていける環境か】個性はいらない、右向け右的な
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回答者: 男性/ 設備管理員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 契約社員/ ファシリティーズマネージメント部

3.6
口コミ投稿日:2023年12月16日
組織体制・コミュニケーション:組織間の交流、上司との話やすさも
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回答者: 女性/ 清掃員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

3.5
口コミ投稿日:2021年11月07日
企業カルチャー・社風:これといって目立った特徴はありません。組織体制・コミュニケ
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回答者: 男性/ 清掃/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員

2.5
口コミ投稿日:2021年11月07日
ダイバーシティ・多様性:女性を増やしているということくらいし
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回答者: 男性/ 清掃業務/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 契約社員

2.7
口コミ投稿日:2022年03月09日
企業カルチャー・社風:健全とした社風です。決められたとこを決められたとおりに、時
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回答者: 男性/ 警備/ 退職済み(2016年)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ アルバイト・パート/ ファシリティマネジメント1部警備

2.7
口コミ投稿日:2021年11月22日
企業カルチャー・社風:三井不動産基準組織体制・コミュニケーション:警備は全員アル
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