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ソニービズネットワークス株式会社の社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
回答なし

回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2023年05月29日
企業カルチャー・社風:風通しは悪い気がします他の部署のひととは自分から接点持たな
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回答者: 女性/ 法人営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2023年12月15日
企業カルチャー・社風:ベンチャー企業で、年齢関係なく昇進できると言っているが、年
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回答者: 男性/ 営業部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年09月16日
企業カルチャー・社風:若手が多い企業のため、チャレンジ風土は感じる。ただ経営層と
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回答者: 女性/ ソリューション営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2022年07月15日
企業カルチャー・社風:年齢層が比較的若い営業は男性メンバーが9割組織体制・コミュ
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回答者: 男性/ 影響/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2021年11月27日
企業カルチャー・社風:若い人が多く、リーダーやグループリーダーも若くしてなる人が
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回答者: 女性/ 営業部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.6
口コミ投稿日:2021年06月02日
組織体制・コミュニケーション:全体的に若い社員が多く上司、先輩とも相談しやすい環
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年11月07日
企業カルチャー・社風:風通しは非常に良い、仕事も手を挙げれば任される職務が上がる
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2021年01月29日
企業カルチャー・社風:部署によってカルチャー、社風が大きく
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回答者: 女性/ 営業本部/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.9
口コミ投稿日:2021年07月15日
企業カルチャー・社風:若い人からの意見を欲しています。組織体制・コミュニケーショ
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年02月14日
企業文化・社風・組織体制:毎週月曜日に朝礼があり、数値目標に対する実績の発表があ
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2017年09月25日
企業文化・社風・組織体制:コンプライアンスを意識するよう、管理部からの通達はある
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2018年01月16日
企業文化・社風・組織体制:【仕事中の休憩時間】1人で一通りの提案ができるようにな
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2017年09月25日
企業理念の浸透:成績第一の雰囲気が強く、毎月の数字を追いかけることで精一杯である
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2017年09月25日
企業文化・社風・組織体制:平均年齢がとても若く、役員陣との距離は近い。気軽に話し
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2018年01月16日
企業文化・社風・組織体制:【職場の雰囲気】部署、チームによっては自由で過ごしやす
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2018年01月16日
企業文化・社風・組織体制:【長く働いていける環境か】常に達成できない目標を与えら
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2018年01月16日
企業文化・社風・組織体制:【職場の雰囲気】平均年齢が30歳前後と若いので、フラン
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年04月01日
企業文化・社風・組織体制:【社員のモチベーション】会社創設のメンバーじゃないと、
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年04月01日
企業文化・社風・組織体制:【社員のモチベーション】会社創設の時からいるメンバーが
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年04月01日
企業文化・社風・組織体制:【社員が改善すべき点】飲み会が多く、残業してないのに、
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年04月01日
企業文化・社風・組織体制:一部のメンバーが仲よすぎて他のメンバーの疎外感がハンパ
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年04月01日
企業文化・社風・組織体制:【社員の魅力】ソニーグループにいることで、福利厚生等が
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