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回答者：男性/ オペレーション/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2023年09月27日

仕事の裁量権:
自分が担当している部署に関しては、LINE本社の意向が最も重要視されるので裁量権は特に無い様に感じます。
これは管理職であっても同じことで、ユーザー目線というよりは仕事を発注してくれているLINE本社目線で業務を行っているように思います。

成長支援制度:
学習システムや、オンラインでの勉強会などは行われているが積極的に参加している人はあまり見かけない。

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回答者：男性/ 企画/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2022年12月23日

成長・キャリア開発:LINEという皆が使っているサービスわ運営している会社のため

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回答者：女性/ 事業企画/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2022年04月18日

成長・キャリア開発:キャリア開発制度は部署によります。全社的な推進部署はありませ

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回答者：女性/ カスタマーサポート/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.6

口コミ投稿日：2021年08月11日

成長・キャリア開発:ステップアップするにつれ、業務は増えますので、その点は成長に

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回答者：男性/ 運営/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.4

口コミ投稿日：2021年01月27日

成長・キャリア開発:自分からチャレンジする人は実践で学べる機会が多いです。逆に教

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回答者：男性/ カスタマーサポート/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

2.8

口コミ投稿日：2023年07月26日

仕事の裁量権:私はリーダーだったため、応対に関する方針の裁量や、自身が在籍してい

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回答者：女性/ サービス監視/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

3.3

口コミ投稿日：2023年10月14日

働きがい:業務の内容はほぼ固定。時期によっても特に大きく変化することはなく、淡々

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回答者：男性/ プログラマ/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 契約社員

3.4

口コミ投稿日：2023年03月01日

成長・キャリア開発:新人教育については力をいれているが、業務が細分化されているた

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回答者：男性/ EC/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員/ EC/ なし

4.1

口コミ投稿日：2023年09月08日

成長・キャリア開発:企業と企業のBTOBでそんな雰囲気で働いてみたい人にはいいと

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回答者：男性/ QA/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

2.7

口コミ投稿日：2023年12月07日

成長・キャリア開発:自分が入っていた部署にもよるのかもしれないが、特に成長などを

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回答者：男性/ QA業務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

3.9

口コミ投稿日：2022年02月08日

成長・キャリア開発:割と専門職な部署で働いているが急に無茶振りなどをされる事があ

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回答者：女性/ 事務関係/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

4.9

口コミ投稿日：2022年12月23日

成長・キャリア開発:自分が入っている部署は、キャリア開発も成長も難しいと思う。事

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回答者：女性/ Game Service QA/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

4.3

口コミ投稿日：2022年08月31日

成長・キャリア開発:専門的な部署が多いので、沢山経験を積めると思います。資格取得

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回答者：男性/ モニタリング/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

5.0

口コミ投稿日：2022年06月08日

成長・キャリア開発:人によっては、エクセルであったりパワポを使ったり等できるので

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回答者：男性/ リスクヘッジ/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

3.4

口コミ投稿日：2022年10月14日

成長・キャリア開発:定期的にさまざまな研修がある個人的なスキルアップに繋がるもの

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回答者：男性/ 編集/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

3.6

口コミ投稿日：2022年05月21日

成長・キャリア開発:下積み的に特定の分野の知見を得ることはできると思う。働きがい

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回答者：男性/ ゲームディレクター/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ その他

3.4

口コミ投稿日：2022年04月23日

成長・キャリア開発:部署に寄りけり。一部の部署は多忙過ぎて自身の企画を練ったりま

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回答者：女性/ 職種/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.5

口コミ投稿日：2024年04月16日

成長・キャリア開発:資格取得手当に関しては利用したことがないのでよくわかりません

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回答者：女性/ 運営/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2024年02月16日

成長・キャリア開発:未経験からいろいろやらせてもらえる風土ではあります。ただ給与

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回答者：女性/ 事務/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.3

口コミ投稿日：2023年10月12日

働きがい:日本中で沢山使われているサービスなので自分の仕事をプライベートで目にす

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回答者：男性/ テストエンジニア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 一般社員

3.8

口コミ投稿日：2023年07月06日

働きがい:仕事の経験があまりない方や仕事にあまり比重を置いてない方にとっては働き

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回答者：女性/ 運営/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.9

口コミ投稿日：2023年04月15日

成長・キャリア開発:資格取得手当あり講師を呼んだ英語の勉強会など

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回答者：女性/ 企画/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.7

口コミ投稿日：2023年04月20日

働きがい:未経験でもさまざまな機会を

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回答者：女性/ HR/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2022年02月10日

成長・キャリア開発:経験は積めるがスキルや技術はあまり身に付かないと思う。キャリ

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回答者：男性/ イラストレーター/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.9

口コミ投稿日：2021年10月31日

成長・キャリア開発:技術職は中途で入られる方も多く、それなりに実力のある方ばかり

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回答者：女性/ ゲーム/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.5

口コミ投稿日：2023年11月22日

働きがい:たくさんのサービスに携わることがで

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回答者：男性/ エンジニア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.6

口コミ投稿日：2020年09月16日

成長・キャリア開発:この規模のサービスならではの経験ができ、同僚エンジニアも優秀

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年10月26日

働きがい：すぐに、任せられるのでやりがいはある。新しい事にどんどん挑戦していく気

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回答者：女性/ クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー他）/ 現職（回答時）/ 正社員

4.3

口コミ投稿日：2018年03月30日

成長・キャリア開発：【成長を実感できる点】１つを成功すると、積極的にチャレンジす

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回答者：女性/ クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー他）/ 現職（回答時）/ 正社員

4.3

口コミ投稿日：2018年03月30日

教育・研修：部署によって異なるが、基本的にはじめは共通して研修を行ってくれている

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回答者：女性/ クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー他）/ 現職（回答時）/ 正社員

4.3

口コミ投稿日：2018年03月30日

成長・キャリア開発：【身に付くスキル／知識】社内には色んな部署があり、希望すれば

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回答者：女性/ クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー他）/ 現職（回答時）/ 正社員

4.3

口コミ投稿日：2018年03月30日

働きがい：【仕事の厳しさ】全体的に忙しい。まだノウハウがきちんと出来てないことも

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回答者：女性/ クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー他）/ 現職（回答時）/ 正社員

4.3

口コミ投稿日：2018年03月30日

働きがい：【仕事のやりがい】ベンチャー企業らしく、けっこうやりたい事を自由にやら

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

4.6

口コミ投稿日：2015年12月12日

成長・キャリア開発：成長を実感できるというか、多くの仕事を任されるようになった場

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

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口コミ投稿日：2015年12月12日

教育・研修：入社後1ヶ月はOJT期間があり、そこで個々の能力等を総合的に判断され

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業界	IT・通信（SIer・ソフトウェア開発・システム運用）
URL	http://linefukuoka.co.jp/
所在地	福岡県福岡市博多区ＪＲＪＰ博多ビル　１２Ｆ

従業員数	860名
設立年	2013年
資本金	490百万円
代表者	落合紀貴
決算月	12月
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