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武田テバファーマ株式会社の企業カルチャー・組織体制の口コミページです。武田テバファーマ株式会社で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを489件掲載中。ライトハウスは、武田テバファーマ株式会社への転職・就職活動をサポートします！

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年07月20日

企業文化・社風・組織体制：【職場の雰囲気】同僚、部下はいい人が多い。先発メーカー

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年07月20日

企業文化・社風・組織体制：武田の看板がついたものの、テバはテバであり、べつの会社

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年07月20日

企業文化・社風・組織体制：【働きやすい環境か】待遇面はGEメーカーの中では厚いと

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回答者：男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職（研究・製品開発、生産管理他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月29日

企業文化・社風・組織体制：産休・育休期間中に、あるいは退職者が気軽に職場を訪れて

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回答者：男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職（研究・製品開発、生産管理他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月29日

企業文化・社風・組織体制：【社員同士の交流】年齢の近い社員や社歴の近い社員同士は

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回答者：男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職（研究・製品開発、生産管理他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月26日

企業文化・社風・組織体制：新しく外部からの転職者が多く、意見や経験の多様性が少し

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2018年05月01日

企業理念の浸透：武田薬品と統合できたことで、会社の雰囲気やよくなり危機管理体制が

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回答者：男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職（研究・製品開発、生産管理他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月29日

企業文化・社風・組織体制：期中や期末の評価面談以外に定期的に部下と面談する管理職

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2018年05月01日

企業文化・社風・組織体制：生産体制の弱さ。いろいろな改善策を進めているが、従来と

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回答者：男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職（研究・製品開発、生産管理他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月26日

企業理念の浸透：特にはありません。理念、ビジョンなどはありましたが、個人レベルま

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年07月20日

企業文化・社風・組織体制：【働きやすい環境か】ほとんどが駐在ということで、会社の

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年07月20日

企業理念の浸透：武田の一員として、ブランド力を発揮できる環境に変化したこと。また

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回答者：男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職（研究・製品開発、生産管理他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月26日

企業理念の浸透：社員が一丸となって目標やゴールへ突き進むような協働については希薄

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2018年05月01日

企業文化・社風・組織体制：【職場の雰囲気】おおむね、全体的に会社の雰囲気はよくな

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回答者：男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職（研究・製品開発、生産管理他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月26日

企業文化・社風・組織体制：【働きやすい環境か】自分が所属した組織では働きやすい環

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回答者：男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職（研究・製品開発、生産管理他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月26日

企業文化・社風・組織体制：医薬業界の経験者が意外と少なく、また遅くまで仕事をして

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回答者：男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職（研究・製品開発、生産管理他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月26日

企業文化・社風・組織体制：【職場の雰囲気】医薬業界以外の出身者が多いので、新しい

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2018年05月01日

企業文化・社風・組織体制：【職場の雰囲気】他社から転職してきた人が多くなってきて

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回答者：男性/ 正社員/ 退職済み（2016年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.5

口コミ投稿日：2021年07月09日

企業カルチャー・社風:長いものには巻かれよ、的な特徴。組織体制・コミュニケーショ

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回答者：女性/ 薬事/ 退職済み（2016年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

4.1

口コミ投稿日：2021年06月22日

企業カルチャー・社風:最近は他社からの転職者が多く、とくにこれといった社風などは

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月26日

企業文化・社風・組織体制：【職場の雰囲気】仕事を楽しみながら頑張っていると全否定

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月26日

企業文化・社風・組織体制：【職場の雰囲気】各エリアでは協働で助けあって良い雰囲気

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月26日

企業文化・社風・組織体制：グローバル企業であることは間違いなく、MBOも導入され

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月26日

企業理念の浸透：会社に対して帰属意識が全くない、会社を信用されていない人が多い。

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月26日

企業理念の浸透：グローバルでのミッションビジョンはしっかりしている、グローバルで

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回答者：女性/ 事務/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.6

口コミ投稿日：2024年02月20日

企業カルチャー・社風:挑戦する機会はたくさんあると思いますが、上司が変わると社内

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回答者：女性/ 事務/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.6

口コミ投稿日：2023年07月28日

企業カルチャー・社風:外資系なので、TOPが変わると社内の雰囲気も変わる。挑戦す

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回答者：回答なし/ 事務職/ 退職済み（2019年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ その他

2.8

口コミ投稿日：2023年01月26日

企業カルチャー・社風:過渡期の会社であり、常に変化し続けている。親会社(外資)の

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回答者：男性/ 技術開発/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ 製造本部/ 主任

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ノバルティスファーマ株式会社

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回答者：男性/ 研究/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

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バイエル薬品株式会社

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回答者：回答なし/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

企業カルチャー・社風:外資系ですが、内資系の様な、ほのぼのとした雰囲気の方が多いで... 続きを見る

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会社名	武田テバファーマ株式会社
業界	メーカー（医薬品）
URL	https://www.takeda-teva.com/
所在地	愛知県名古屋市中村区太閤１丁目２４－１１

従業員数	2000名
設立年	1982年
資本金	100百万円
代表者	ジャンフランコ・ナッツィ
決算月	12月
※ 一部、四季報データ参照

1		中外製薬株式会社 4.0 口コミ(530件)
2		第一三共株式会社 3.7 口コミ(592件)
3		武田薬品工業株式会社 3.6 口コミ(1941件)
4		アステラス製薬株式会社 3.6 口コミ(1493件)
5		参天製薬株式会社 3.5 口コミ(706件)

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(3.5)	サノフィ株式会社口コミ(871件) 平均年収（正社員） 979 万円残業時間（月間） 26 時間
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