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回答者：男性/ インサイドセールス/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

3.0

口コミ投稿日：2022年10月21日

成長・キャリア開発:支援制度は得意にないが自分の意見なのど言いやすいし仕事まじめ

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回答者：男性/ カスタマーサクセス/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ アルバイト・パート/ カスタマーサクセスマネジメント/ チームリーダー

4.1

口コミ投稿日：2021年11月20日

成長・キャリア開発:基本的にはどの部署に所属しても成長ないしキャリア開発は可能。

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回答者：女性/ 営業/ 退職済み（2023年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ メンバー

4.7

口コミ投稿日：2024年02月26日

成長・キャリア開発:(特に新卒については)個人のwillに向き合って成長と向き合

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

5.0

口コミ投稿日：2022年09月12日

成長・キャリア開発:・個々人の成長曲線にあった具合に成長できる・自分が伸ばしたい

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回答者：男性/ インサイドセールス/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.3

口コミ投稿日：2024年03月10日

成長・キャリア開発:研修制度などは、当時はほ

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

3.9

口コミ投稿日：2019年04月16日

働きがい：会社が大きくなる中で、組織の硬直化が進んでいるフェーズのため、新規事業

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

3.9

口コミ投稿日：2018年10月17日

働きがい：【目標の決め方】目標は半年後にどう成長していたいかを四半期毎にセットと

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

3.9

口コミ投稿日：2018年10月17日

成長・キャリア開発：【キャリアアップを目指せる環境か】目指せるが、自分でこうして

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

3.9

口コミ投稿日：2018年10月17日

教育・研修：【社員の成長のための取り組み】特に中途採用の場合、1から手取り足取り

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

3.9

口コミ投稿日：2018年10月17日

成長・キャリア開発：【キャリアアップを目指せる環境か】あくまで自主性が必要なので

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

3.9

口コミ投稿日：2018年10月17日

教育・研修：【社員の成長のための取り組み】レポートラインの管理職との週次面談（1

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年03月19日

教育・研修：【スキルを高める取り組み】制度や会社として推奨等はは存在しないが、各

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年03月19日

働きがい：【目標の決め方】四半期ごとに上長と共に目標をセットする。目標は数値目標

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年03月19日

成長・キャリア開発：【キャリアアップを目指せる環境か】目指せると思うが、勤続年数

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年03月19日

成長・キャリア開発：【成長のための目標】いかにマーケットや会社にインパクトを与え

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年03月19日

教育・研修：【社員の成長について力を入れている点】上長と週1の1on1等、フィー

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：ｆｒｅｅｅでは、エンジニアのみならず営業やサポートのメンバーも常にイノ

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回答者：男性/ ops/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

5.0

口コミ投稿日：2022年01月24日

成長・キャリア開発:本を借りれる働きがい:お客様に直でサポートできるのが良かった

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回答者：男性/ インサイドセールス/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート/ ES/ アミーゴ

5.0

口コミ投稿日：2020年06月04日

成長・キャリア開発:実力、やる気があればやりたい事ができる可能性が高い異動スピ

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回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2019年12月01日

教育・研修：社内の総務担当者、基本操作などの研修の時間をいただくことができました

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回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2019年12月01日

教育・研修：基本操作のみの研修で、いきなり現場でやらされる状況のため、教育や研修

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時給：1700円　～　東京都品川区大崎1-2-2アートヴィレッジ大崎セントラルタワー 20階

会社名	freee株式会社
業界	その他（その他）
URL	https://corp.freee.co.jp/
所在地	東京都品川区大崎1-2-2アートヴィレッジ大崎セントラルタワー 21階

従業員数	481名
連結従業員数	409名
設立年	2012年
資本金	6269百万円
代表者	佐々木大輔
決算月	6月
上場年	2019年
平均年収	653万円
平均年齢	32歳
※ 一部、四季報データ参照

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社員口コミ回答者：女性 / モバイル事業 / 現職（回答時） / 中途入社 / 在籍6～10年 / 正社員成長・キャリア開発:キャリアの資格があるので、たくさん取れば資格手当も増える。勤... (続きを見る)

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社員口コミ回答者：女性 / 事務 / 退職済み（2022年） / 中途入社 / 在籍3～5年 / 契約社員成長・キャリア開発:無料で受講できる研修が定期的にあり、手厚い研修だったと思う。... (続きを見る)

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社員口コミ回答者：男性 / 営業 / 退職済み（2019年） / 新卒入社 / 在籍3年未満 / 正社員働きがい:働きがいは感じられる会社だと思う。定期的な面談やハッキリとし... (続きを見る)

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回答者： 男性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

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