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株式会社テクノプロの社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
アルバイト・パート
業務委託
その他
アルバイト・パート
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回答者: 男性/ 制御ソフト/ 退職済み(2015年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2024年04月04日
企業カルチャー・社風:エンジニアリング系人材サービスの大手企業であり、技術系の人
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回答者: 女性/ 一般事務/ 退職済み(2015年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2024年01月26日
企業カルチャー・社風:風通しは良かったと思います。上の人も気軽に話しかけてくれた
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月19日
企業文化・社風・組織体制:【職場の雰囲気】派遣先によって本当に全然違うので一概に
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回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年07月20日
企業文化・社風・組織体制:【職場の雰囲気】つまらない外勤先はユルすぎてやる気を無
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回答者: 女性/ プログラマ/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2022年01月18日
企業カルチャー・社風:威張るようなリーダーがいなければ、全体的にフランクで話しや
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回答者: 男性/ 組込制御/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年10月16日
組織体制・コミュニケーション:地区毎にリーダーがいて、月一回程度集まって、就業状
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回答者: 男性/ 担当/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2022年10月31日
企業カルチャー・社風:在籍していたのは2006~2007年であるため、参考にはな
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月26日
企業文化・社風・組織体制:入社してすぐに研修が約1ヶ月ほどあります。研修の理解度
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回答者: 女性/ なし/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2022年11月01日
組織体制・コミュニケーション:上司とは話しやすい環境でした。また営業さんとも話し
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回答者: 女性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月21日
企業文化・社風・組織体制:営業のヒューマンスキルに左右される要素が大きい。配属後
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2023年09月20日
企業カルチャー・社風:入社から早い段階で裁量権を与えられる。できる業務が増えたり
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回答者: 女性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月21日
企業文化・社風・組織体制:【職場の雰囲気】営業所が変わると、全く同じ会社の人とは
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2018年03月19日
企業文化・社風・組織体制:私の頃は、特殊派遣といい。派遣先があれば、全国何処にで
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2023年03月07日
組織体制・コミュニケーション:社員同士のコミュニケーションは良好。年齢層も近くお
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月26日
企業文化・社風・組織体制:通勤時間や、転居などを気にしない方、長期療養が必要にな
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2018年03月19日
企業文化・社風・組織体制:良くも悪くも派遣です、派遣先がなくなると同時に退職勧告
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2018年03月19日
企業文化・社風・組織体制:【職場の雰囲気】派遣先での仕事になりますので、殆ど元の
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2018年03月19日
企業文化・社風・組織体制:【働きやすい環境か】派遣先にもよりますが、派遣には雑用
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2019年10月14日
企業文化・社風・組織体制:【仕事中の休憩時間】何処にでもあるように、孤立し易い人
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2019年07月19日
企業文化・社風・組織体制:【社員が改善すべき点】営業マンは工業高校レベルの基礎的
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2019年07月19日
企業文化・社風・組織体制:自社社員導士に仲間意識が無いので会社に一致団結して要望
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2019年07月19日
企業文化・社風・組織体制:個々に関わろうとせずドライな関係で居られるの気楽に過ご
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2019年07月19日
企業文化・社風・組織体制:【社員のモチベーション】サービス残業が無く残業代が全額
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2019年07月19日
企業文化・社風・組織体制:【社員の魅力】年2回のボーナスがあること。派遣先がかわ
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月19日
企業文化・社風・組織体制:まったくなかった。トップダウンでいきなり指示が飛んでく
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回答者: 男性/ なし/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 派遣社員

3.0
口コミ投稿日:2022年02月21日
組織体制・コミュニケーション:派遣元での社員コミュニケーションはほぼない。定期的
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回答者: 男性/ エンジニア/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

2.5
口コミ投稿日:2020年06月29日
企業カルチャー・社風:大手他社と比べると、人の育成や評価制度が物足りない、という
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