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回答者：女性/ マネジメント/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ sv

3.7

口コミ投稿日：2023年11月13日

成長・キャリア開発:研修などは豊富ですが、仕事が忙しく、研修時間を確保することが

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回答者：女性/ 設計事務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ 一般社員

2.8

口コミ投稿日：2023年09月07日

成長・キャリア開発:キャリア育成の為の有益な研修もあるが、それを受けられるのは一

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回答者：女性/ 管理者/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ SV

4.4

口コミ投稿日：2023年02月05日

成長・キャリア開発:研修はたくさんあります。メンタルトレーニングの研修なども充実

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回答者：男性/ コンタクトセンターマネジメント/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2023年07月21日

仕事の裁量権:まだ入社2年目の割には裁量権はありますが、同じレイヤーの契約社員で

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回答者：男性/ ディレクター/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2023年07月09日

成長・キャリア開発:福利厚生の一環として各担当領域に関する資格であれば取得後に受

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回答者：女性/ エンジニアバックオフィス/ 退職済み（2023年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2024年01月11日

成長・キャリア開発:物によっては資格手当が出るものがあった。基本的に資格取得は推

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回答者：男性/ 広告運用/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.0

口コミ投稿日：2023年05月22日

仕事を通して身につくスキル:ロジカルシンキングや、専門的な知識は身につく。またマ

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回答者：男性/ 広告運用/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.0

口コミ投稿日：2023年05月22日

働きがいを感じるポイント:提案した施策が自分の目に見える形で世の中に出ることや、

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回答者：女性/ バックオフィスサービス/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2023年03月06日

成長・キャリア開発:メンター授業や定期的に研修があるのでこの会社で成長していきた

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回答者：男性/ コールセンタースーパーバイザー/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.2

口コミ投稿日：2023年02月11日

成長・キャリア開発:社内認定取得制度もあり、研修は充実してると感じる。契約社員か

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回答者：女性/ 人事/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2023年09月19日

成長・キャリア開発:縦割り業務のため業務範囲の広がりがなく事務の分野でキャリアア

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回答者：男性/ 設計支援/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ BPOS統括ビルディングインフラサービス本部/ その他

2.2

口コミ投稿日：2023年07月29日

働きがいを感じるポイント:案件の期日品質コストをクリアしクローズしたとき。この仕

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回答者：女性/ カスタマーサポート・ユーザーサポート/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.5

口コミ投稿日：2023年03月20日

働きがいを感じるポイント:委託元によるが新規案件を無事成功させたとき。この仕事が

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回答者：男性/ プランナー/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.3

口コミ投稿日：2024年04月09日

成長・キャリア開発:中途で入社した際もしっかりとしたカリキュラムに沿った研修を受

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回答者：男性/ エンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.1

口コミ投稿日：2023年04月14日

成長・キャリア開発:資格取得手当はほぼない。入社したての頃は、資格を受けるチケッ

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回答者：女性/ ITヘルプデスク/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2023年11月26日

成長・キャリア開発:一通りの資格取得手当はありますので、申請すれば奨励金をいただ

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回答者：女性/ BISエンジニア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ ビルディングインフラサービス本部/ チームリーダー

3.2

口コミ投稿日：2023年11月22日

仕事を通して身につくスキル:PCスキルがあればあるほど重用されたので、自然とPC

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回答者：男性/ なし/ 退職済み（2023年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.0

口コミ投稿日：2023年09月28日

仕事の裁量権:裁量権はありません。何年働こうが、自ら率先して役職を目ざない限り、

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回答者：男性/ ヘルプデスク/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2023年07月25日

仕事を通して身につくスキル:顧客対応スキル、ある程度のパソコンのスキル。またエン

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回答者：男性/ 事務/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.3

口コミ投稿日：2023年06月21日

成長・キャリア開発:資格取得は推奨されていますし、目標設定面談というのがあり、そ

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回答者：男性/ コンタクトセンター/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2023年01月23日

成長・キャリア開発:受験料と同額程度の奨励金はあるしかし取得したからと言って収入

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回答者：男性/ ヘルプデスク/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2023年06月07日

成長・キャリア開発:社内の研修、資格取得支援講座などはあるが、客先常駐の人間がほ

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回答者：女性/ カスタマーサポート・ユーザーサポート/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.5

口コミ投稿日：2023年03月20日

仕事を通して身につくスキル:基本的にはルーチンワークかつ指示されなのであまりスキ

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回答者：男性/ 採用/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

3.9

口コミ投稿日：2023年01月23日

成長・キャリア開発:研修制度は充実している。社内でのキャリアパスは多様にあるが、

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回答者：男性/ コールセンター/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2023年07月31日

成長・キャリア開発:マネージャー等になればつぶしが聞くかもしれないが、キャリアア

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回答者：女性/ webディレカ/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.7

口コミ投稿日：2023年05月22日

成長・キャリア開発:資格取得し、申請すれば奨励金をもらえるしかくもある。研修もし

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回答者：男性/ Senior Training Manager/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2023年12月12日

成長・キャリア開発:研修は頻繁に紹介される。むしろ受講しないとやる気がないと思わ

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回答者：女性/ BISエンジニア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ ビルディングインフラサービス本部/ チームリーダー

3.2

口コミ投稿日：2023年11月22日

仕事の裁量権:チームリーダーレベルだとほぼ無い。結局は顧客の判断や裁量に委ねられ

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回答者：男性/ 広告運用/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.0

口コミ投稿日：2023年05月22日

仕事の裁量権:裁量権はかなりあると思う。2年目とかでも自分から手を挙げればやらせ

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回答者：女性/ WEBディレクター/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2023年01月10日

成長・キャリア開発:資格手当　資格取得時に受験料を補填する程度の金額がもらえる。

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回答者：男性/ SE/ 退職済み（2023年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2023年12月11日

成長・キャリア開発:資格取得に関しては奨励金があった。ただ、合格しても受験料程度

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回答者：女性/ WEBマーケティング/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.0

口コミ投稿日：2023年01月26日

成長・キャリア開発:資格手当等はあります。セミナー等も定期的に開かれていますが、

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回答者：回答なし/ 建築施工バックオフィス業務/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ チームリーダー

2.8

口コミ投稿日：2023年08月07日

成長・キャリア開発:入社時の研修は力を入れているようだが、専門性が必要な業務に関

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回答者：女性/ 特になし/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.7

口コミ投稿日：2023年09月18日

成長・キャリア開発:資格奨励金制度や研修・セミナーは充実しており、キャリアアップ

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回答者：男性/ CCマネジメント/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.6

口コミ投稿日：2023年04月18日

成長・キャリア開発:基本的な電話対応はもちろんのこと、比較的早く人と管理する立場

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会社名	トランス・コスモス株式会社
業界	サービス
URL	https://www.trans-cosmos.co.jp/
所在地	東京都豊島区東池袋31-1サンシャイン60

連結従業員数	70291名
設立年	1985年
資本金	29065百万円
代表者	奥田昌孝
決算月	3月
上場年	1989年
平均年収	462万円
平均年齢	36.2歳
※ 一部、四季報データ参照

1		アイ・ケイ・ケイ株式会社 3.8 口コミ(642件)
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3		株式会社エスクリ 3.4 口コミ(1088件)
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