回答者： 男性/ 開発エンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 310万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
| 年収 | 310万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | --万円 |
| 残業代（月） | --万円 |
| 賞与（年） | --万円 |
給与制度：
外部の会社の案件での報酬額から割合でもらえるものになっています。
経験を積むほど、勉強するほど給与が上がる制度と言われ、実際に自分も周囲もそんな感じで昇給しています。
賞与はなく、資格は取らないといけないわけではないけど取るともらえるものもあるみたいです。
私はITパスポートしか持ってませんが資格手当の対象なので5000円の手当がついてます。
評価制度：
この会社では社内で仕事をする機会はほとんどないので昇進や昇格はあまりないようです。
リーダーという立場は希望すればまともな人ならなれるみたいですが、なること自体に価値はあまりなく、社内の取り組みに参加できて仕事以外の経験や会社のことを深く知れるようになる機会があります。
外部の会社の案件での報酬額から割合でもらえるものになっています。
経験を積むほど、勉強するほど給与が上がる制度と言われ、実際に自分も周囲もそんな感じで昇給しています。
賞与はなく、資格は取らないといけないわけではないけど取るともらえるものもあるみたいです。
私はITパスポートしか持ってませんが資格手当の対象なので5000円の手当がついてます。
評価制度：
この会社では社内で仕事をする機会はほとんどないので昇進や昇格はあまりないようです。
リーダーという立場は希望すればまともな人ならなれるみたいですが、なること自体に価値はあまりなく、社内の取り組みに参加できて仕事以外の経験や会社のことを深く知れるようになる機会があります。
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回答者： 男性/ エンジニア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
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