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株式会社スタートラインの年収データ

回答者の平均年収回答者の年収範囲回答者数
388万円200~920万円32

(平均年齢34.7歳)

回答者の平均年収388万円
回答者の年収範囲200~920万円
回答者数32

(平均年齢34.7歳)

職種別平均年収

職種 平均年収
営業系
(営業、MR、営業企画 他)
432万円
(平均年齢35.4歳)
企画・事務・管理系
(経営企画、広報、人事、事務 他)
317万円
(平均年齢32.3歳)
販売・サービス系
(ファッション、フード、小売 他)
327万円
(平均年齢32.0歳)
専門サービス系
(医療、福祉、教育、ブライダル 他)
363万円
(平均年齢31.9歳)
その他
(公務員、団体職員 他)
388万円
(平均年齢39.0歳)
専門職系
(コンサルタント、金融、不動産)
307万円
(平均年齢29.0歳)

年齢別平均・最高年収

年齢 平均年収 最高年収 回答人数
25~29歳328万円380万円9
30~34歳360万円500万円9
35~39歳342万円400万円5

年収分布

(人)
(万円)

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株式会社スタートラインの年収・給与についての口コミ

この口コミの質問文
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他

回答者: 男性/ サポーター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年06月02日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
360万円 27万円 3万円 30万円
年収 360万円
月給(総額) 27万円
残業代(月) 3万円
賞与(年) 30万円
給与制度:
昇給はありますが、微々たるものです。年度の評価が翌年度の数ヶ月後になる為、フィードバックに時間がかかります。またフィードバックもテンプレな為、働くやりがいを自分でモチベーションを上げるしか金銭面での満足を得るのは難しいです。

評価制度:
配属場所の状況、上司のモチベーションによる。結果が出にくい業務になるので自分の能力をアピールできなければ難しい。

回答者: 男性/ サポーター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2023年08月08日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
370万円 23万円 0万円 92万円
年収 370万円
月給(総額) 23万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 92万円
給与制度:賞与は業績給のため、ここ数年は無いに等しいと感じる金額。評価制度:実力
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回答者: 男性/ 法人営業/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2023年09月20日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
340万円 25万円 0万円 40万円
年収 340万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 40万円
給与制度:昇給は年1回。賞与は業績連動、7月・12月の年2回で基本1か月分。評価
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回答者: 男性/ 障害者雇用サービス/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.9
口コミ投稿日:2022年02月17日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
660万円 --万円 --万円 --万円
年収 660万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:日本企業における、業種と世代別年収(エージェント調べ)と比較したとき、
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回答者: 男性/ サポーター職、障害者雇用支援コンサルタント/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

口コミ投稿日:2022年02月15日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:人事制度は明文化されたものがあるのでわかりやすいです。最近整備されたも
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回答者: 女性/ サポーター/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年09月24日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
325万円 24万円 3万円 37万円
年収 325万円
月給(総額) 24万円
残業代(月) 3万円
賞与(年) 37万円
給与制度:ベースが低かったと思う。手当はほとんどないと思って良い。誕生日に300
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回答者: 男性/ IBUKI/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.7
口コミ投稿日:2022年02月15日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 --万円 --万円 --万円
年収 300万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:明文化された人事制度があるため、わかりにくいということはありません。人
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回答者: 男性/ サテライトオフィス/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2022年08月14日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
200万円 21万円 3万円 50万円
年収 200万円
月給(総額) 21万円
残業代(月) 3万円
賞与(年) 50万円
給与制度:賞与が業績に応じて連動しているため一概に言えない。最高で基本給×150
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回答者: 男性/ サポーター/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2023年09月16日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
420万円 27万円 3万円 60万円
年収 420万円
月給(総額) 27万円
残業代(月) 3万円
賞与(年) 60万円
給与制度:グレードによる上限あり。上限に到達すると上長推薦ない限り次のグレードに
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2021年12月04日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
260万円 18万円 0万円 30万円
年収 260万円
月給(総額) 18万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 30万円
給与制度:有給を使わないまま終わらないように、年間5日の有給奨励日というのがあり
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員

3.3
口コミ投稿日:2021年09月13日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 21万円 0万円 87万円
年収 350万円
月給(総額) 21万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 87万円
給与制度:昇給はその人の能力次第です。人事評価に力を入れており定評ありますが評価
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回答者: 女性/ 担当/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2021年09月15日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
330万円 24万円 3万円 42万円
年収 330万円
月給(総額) 24万円
残業代(月) 3万円
賞与(年) 42万円
給与制度:業務内容の精神的負担に比べて給与水準が低く、年収を下げて入社する場合は
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回答者: 男性/ IBUKI/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.7
口コミ投稿日:2021年04月02日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 --万円 --万円 --万円
年収 300万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:制度を整えている段階のため、これから整理されていくこ
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回答者: 女性/ IBUKI/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2021年03月03日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 --万円 --万円 --万円
年収 300万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:賞与は4月から9月の間勤務したら冬支給、10月から3月まで所属で夏支給
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回答者: 男性/ サポーター/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2020年10月12日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
200万円 --万円 --万円 --万円
年収 200万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:若干低めの設定だと感じる。評価制度:最近はしっかりと評価されるようにな
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回答者: 回答なし/ 施工管理師/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 建築部/ 部長

2.3
口コミ投稿日:2021年12月10日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
650万円 40万円 0万円 162万円
年収 650万円
月給(総額) 40万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 162万円
給与制度:通常会社と変わらず。評価制度:
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回答者: 男性/ インサイドセールス/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2022年04月10日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
390万円 24万円 0万円 97万円
年収 390万円
月給(総額) 24万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 97万円
給与制度:福祉の会社なので、大きな給与は期待
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年07月05日
給与水準:制度が未整備のため、明確な給与テーブルがない。しかしながら、努力を重ね
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年07月03日
給与水準:創業約10年のベンチャー企業ですが、上場していない事で他の上場企業に比
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年07月03日
給与水準:まだ会社が日が浅いため、大企業のような水準ではありません。ただし、残業
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月19日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:給与体系や明確な人事評価制度もなく、何をどうすれば給与があがるかなど、
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年01月16日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
250万円 --万円 --万円 --万円
年収 250万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:社員は賞与がもらえるようにはなった。営業協力の意味合いもあり、スーツ購
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株式会社スタートラインの退職金に関する口コミ

回答者: 男性/ 障害者雇用サービス/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.9
口コミ投稿日:2022年02月17日
福利厚生:最低限の福利厚生は整っていると感じる。創業からまだ10年ということで、
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年07月03日
福利厚生:一般的な会社と比較すると、家賃補助や退職金制度といった箇所は今後の伸び
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3.2
東京都豊島区西池袋55-21
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回答者: 回答なし/ 接客業/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
給与制度:低かったです。正社員である限り上げるのは難しい。評価制度:昇... 続きを見る
3.5
東京都中央区銀座6-10-1 GINZA SIX13F
人材・教育・人材サービス
回答者: 男性/ 営業部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
給与制度:給与や評価制度を取扱う会社であるが、自社の運用が形骸化してい... 続きを見る
4.5
愛知県名古屋市千種区東山通5−20−1
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回答者: 男性/ 制作/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 原稿制作
給与制度:中途の場合、前職給与等をしっかり考慮して貰える。昇給に関して... 続きを見る
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員
給与水準:時給扱いで超過時間及び休日出勤は割増もきっちりしていました。... 続きを見る
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回答者: 男性/ PG/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員
給与制度:業務内容からしたらそれなりな印象賞与は年2回だが、年度末に特... 続きを見る
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東京都港区新橋1丁目7-1近鉄銀座中央通りビル 7F
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3.6
東京都新宿区西新宿1丁目1-3
人材・教育・人材サービス
回答者: 男性/ 人材派遣営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 契約社員
給与制度:基本給:22万~30万とあり応募しましたがそれ以上で採用して... 続きを見る
3.2
東京都中央区日本橋茅場町1丁目8-3郵船茅場町ビル 2F
人材・教育・人材サービス
2.8
東京都中央区新川1丁目3-21BIZ SMART茅場町5F
人材・教育・人材サービス
回答者: 男性/ 営業本部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
給与制度:上場を目指していたときに整えられた手当などが充実しており、取... 続きを見る

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