回答者： 男性/ 総務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 530万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
| 年収 | 530万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | --万円 |
| 残業代（月） | --万円 |
| 賞与（年） | --万円 |
給与制度：
給与は国家公務員に準じているので、在職年数が長くなれば相当額が支給されます。これらに時間外手当や扶養手当、住宅手当などが加わります。事故等による出動業務があれば、内容に応じた手当ても発生します。賞与についても公務員と同等程度で支払われます。
評価制度：
公務員のような社風が少なからずあるので、昇進は年功序列な部分もあるが組織としては大きくないので上司は、しっかりと部下一人一人の働きを見ているように感じます。実力とやる気のある人は昇進のスピードが速いかもしれません。
給与は国家公務員に準じているので、在職年数が長くなれば相当額が支給されます。これらに時間外手当や扶養手当、住宅手当などが加わります。事故等による出動業務があれば、内容に応じた手当ても発生します。賞与についても公務員と同等程度で支払われます。
評価制度：
公務員のような社風が少なからずあるので、昇進は年功序列な部分もあるが組織としては大きくないので上司は、しっかりと部下一人一人の働きを見ているように感じます。実力とやる気のある人は昇進のスピードが速いかもしれません。
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回答者： 男性/ 係長/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 総務課/ 係長
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