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神谷コーポレーション湘南株式会社の社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
回答なし

回答者: 女性/ 広報/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2021年12月24日
企業カルチャー・社風:
自社製品の開発にとても積極的で、スピード感をもってエンドユーザーの声を反映させているところは素晴らしいと思う。
業務についてはトップダウンで、鶴の一声で突然中止になったり、いきなり仕事を命じられることがある。昭和の建設業界のような雰囲気があり、役職が上の方はその傾向が強い。

組織体制・コミュニケーション:
社員同士は皆自分の仕事が忙しいので、コミュニケーションをとる雰囲気ではない。皆自分のことで精一杯の為、あまり話したりはしなかった。

回答者: 女性/ 広報/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2022年01月14日
企業カルチャー・社風:会社の上層部は古い考え方の人が多いと思う。トップダウンで、
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回答者: 男性/ 営業課/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業部/ なし

4.3
口コミ投稿日:2022年11月28日
企業カルチャー・社風:役職にかかわらず積極的な発言や行動は歓迎される社風です。あ
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年01月16日
企業文化・社風・組織体制:実力や知識に関係なく、目立つ仕事をする人が優遇される傾
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年01月16日
企業文化・社風・組織体制:新しいことに積極的にチャレンジしていく人は社歴や年齢を
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年01月16日
企業文化・社風・組織体制:【働きやすい環境か】残業や休日出勤の管理はまだ甘い。人
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年01月16日
企業文化・社風・組織体制:【働きやすい環境か】意見を言える機会が多く、そういう意
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回答者: 男性/ 製造/ 退職済み(2016年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年08月25日
企業カルチャー・社風:体育会系で風通しは悪い。労働環境が悪くなるのではないかと不
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回答者: 男性/ メディカル営業職/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
企業カルチャー・社風:古くからの日経企業組織体制・コミュニケーション:なかなか上司... 続きを見る
3.2
埼玉県越谷市新越谷1丁目71-2
不動産・建設・住宅・インテリア
回答者: 女性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 非正社員
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回答者: 女性/ 研究開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
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