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社会福祉法人三篠会の社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
回答なし

回答者: 男性/ 保育士/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2023年12月31日
企業カルチャー・社風:
新しいことに挑戦して、特色を作ろうとしていたことが見られたが、それのプロジェクトに参加したからといって、追加でお金がもらえることはなかった

組織体制・コミュニケーション:
会社内での従業員同士は仲良しなため、仕事をしていて居心地がよかった。上司にも気軽に声かけたり、仕事の相談もしやすかった。

ダイバーシティ・多様性:
特になし

回答者: 女性/ 医療職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年11月23日
企業カルチャー・社風:特に風通しのよさや挑戦する機会が多いと感じたことはなかった
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回答者: 男性/ コメディカル職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 老健

4.3
口コミ投稿日:2023年10月04日
企業カルチャー・社風:法人全体では新しい取り組みにチャレンジしていく姿勢が伺えま
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回答者: 男性/ 介護職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年06月03日
企業カルチャー・社風:将来のスキルアップの為に挑戦したいことを伝えれば手厚いサポ
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回答者: 女性/ 保育士、幼稚園教諭、ベビーシッター/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2023年07月02日
組織体制・コミュニケーション:入社当初、法人全体での研修会がありました。全国の同
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回答者: 女性/ 看護/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2023年05月03日
企業カルチャー・社風:昇進試験等はないですp。組織体制・コミュニケーション:研修
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回答者: 女性/ 生活支援員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

3.1
口コミ投稿日:2022年09月10日
企業カルチャー・社風:非常勤からの提案や発案にも「やってみましょう」と好意的に受
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回答者: 女性/ 介護職員、相談員/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年09月21日
企業カルチャー・社風:新卒や中途採用を問わず、年数の少ない職員にも活躍の場を与え
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回答者: 女性/ 介護士/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.7
口コミ投稿日:2020年10月07日
企業カルチャー・社風:ノーリフィングケアの推進組織体制・コミュニケーション:研修
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月14日
企業文化・社風・組織体制:どちらかといえば、職員本位の考えが多い。経営する上でお
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月21日
企業文化・社風・組織体制:縦の関係はしっかりしていて、役職やリダーやナース等それ
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月19日
企業文化・社風・組織体制:雰囲気は良く、退職した今でも会うことがあるぐらい仲が良
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年02月08日
企業文化・社風・組織体制:意見の対立もあるかと存ずるが、話を聞かずに相談や意見を
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年10月17日
企業理念の浸透:企業理念なるものを守るようには出来ない現場の実状を会社の本部は知
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年10月17日
企業文化・社風・組織体制:常に利用者に寄り添って職務を全うするようにのような社訓
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年10月17日
企業文化・社風・組織体制:少し考え方が古臭くグローバルな人間にはやり辛いと思われ
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年02月08日
企業文化・社風・組織体制:仕事に対する意見の対立もあるかと存ずるが、話を聞かずし
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年11月14日
企業文化・社風・組織体制:【長く働いていける環境か】環境に馴染めない人に対して周
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年11月14日
企業文化・社風・組織体制:【長く働いていける環境か】仕事の環境にうまく受け入れる
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