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回答者：男性/ 電気設計/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 電計工事事業部/ 一般

3.3

口コミ投稿日：2024年03月19日

成長・キャリア開発:資格取得に対する教育面、金銭面での支援がある。新卒者であれば

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回答者：男性/ 鉄工/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ 機会事業本部/ 一般

3.1

口コミ投稿日：2024年01月26日

成長・キャリア開発:安定を求めるなら合っている。必要な資格も多いのでその点ではキ

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回答者：男性/ 機械整備/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ 工長

1.8

口コミ投稿日：2024年02月29日

成長・キャリア開発:資格は必要な物は会社負担で取れます　上司次第です働きがい:キ

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回答者：男性/ 機械保全/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ なし

1.0

口コミ投稿日：2023年11月20日

仕事を通して身につくスキル:組織において昇進する為のスキル、わかりやすく言うと、

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回答者：男性/ 機械保全/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ なし

1.0

口コミ投稿日：2023年11月20日

仕事の裁量権:入社十年を過ぎたが、そこそこの裁量権は与えられている。だが、所詮は

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回答者：男性/ エンジニア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2023年04月21日

成長・キャリア開発:それなりにある学ぶ意欲があれば助成金も少し出るみたいだ働きが

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回答者：男性/ 総合エンジニアらわが/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.6

口コミ投稿日：2022年07月05日

成長・キャリア開発:小さなサイズから大きな物まで整備業務を担当するので、技術は得

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回答者：男性/ 整備/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

1.9

口コミ投稿日：2021年07月26日

成長・キャリア開発:新卒の場合、入社してすぐに社員研修があり、その中で様々な資格

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回答者：男性/ 高圧電気系統保全/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ 電計事業本部/ 社員

1.9

口コミ投稿日：2024年02月02日

成長・キャリア開発:研修はあるが、単発の仕事のために受けるようなものばかりなので

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回答者：女性/ 設計/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2021年09月05日

成長・キャリア開発:会社は10何社統合し、自社の教育制度はあります。ただし、実際

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回答者：男性/ 電気設計/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2022年12月27日

成長・キャリア開発:資格習得手当や研修はしっかりしているが、残業とかあるので勉強

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回答者：男性/ 電気設備点検/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.7

口コミ投稿日：2021年12月17日

成長・キャリア開発:教育、研修等が多くスキルアップできる。また、資格支援制度があ

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回答者：男性/ エンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ 一般

2.5

口コミ投稿日：2024年04月21日

成長・キャリア開発:資格は取りやすい。資格取得の為、仕事を休むことは問題ない。研

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回答者：男性/ 整備/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.1

口コミ投稿日：2023年08月26日

成長・キャリア開発:資格取得手当は、資格のランクに合わせて賞与の時に報奨金がでる

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回答者：女性/ 整備/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.4

口コミ投稿日：2023年04月28日

成長・キャリア開発:資格を取得すれば、資格ごとに祝い金的なのがもらえます。毎月の

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回答者：男性/ 設計/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ ロボティクス事業部

3.1

口コミ投稿日：2023年09月19日

成長・キャリア開発:資格取得すると、決められたものであれば報奨が出る。業務に関わ

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回答者：男性/ 機械設計/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

1.2

口コミ投稿日：2023年10月12日

成長・キャリア開発:研修は多いため教育の機会はよ

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回答者：男性/ 電機設計/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 和歌山制御グループ/ 一般

3.4

口コミ投稿日：2022年08月01日

成長・キャリア開発:希望が通るかは不明だが意見はいつでも聞いてもらえると思う。働

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回答者：男性/ サービスエンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.9

口コミ投稿日：2022年10月08日

成長・キャリア開発:資格を取る意欲がある限り会社は取得手当を出してくれるので自分

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回答者：男性/ エンジ/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

3.9

口コミ投稿日：2022年06月23日

成長・キャリア開発:教育制度はしっかりしていると思う。資格試験を受ける際の受験料

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回答者：男性/ 計装整備/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.4

口コミ投稿日：2022年01月12日

成長・キャリア開発:成長できる環境はあまりないただ作業を淡々とこなすだけ働きがい

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回答者：男性/ 制御設計（工作機械・ロボット・重電）/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2022年10月08日

成長・キャリア開発:会社で定められた資格を取得すれば、報償金がいただける。また、

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回答者：男性/ 整備部/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

1.5

口コミ投稿日：2022年12月02日

成長・キャリア開発:資格を取っても何も変わりませんほぼ同じ給料意味ないです働きが

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回答者：男性/ 機械整備/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.2

口コミ投稿日：2022年05月15日

働きがい:仕事内容に対して給料が低いので、割に合ってない。また、肉体労働がメイン

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回答者：男性/ 管理者/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 工事部/ 一般

4.1

口コミ投稿日：2022年08月09日

働きがい:お客様から施工会社様まで多くの方々とコミュニケーションが取れる仕事です

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回答者：男性/ 電気整備/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2022年09月01日

働きがい:ルーティンワークがほとんどですので正直働きがいは無いです。客先もほとん

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回答者：男性/ 生産/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 生産事業部/ 一般

2.2

口コミ投稿日：2022年05月14日

成長・キャリア開発:研修制度が充実しており、資格取得の支援もあって賞金もでるので

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回答者：男性/ 一般/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2022年11月22日

成長・キャリア開発:資格取得で、補助がでます。研修もかなり充

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回答者：男性/ 保全/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 整備部/ 一般

3.5

口コミ投稿日：2021年03月02日

成長・キャリア開発:配属されれば転勤や部署移動はほぼ無く、同じ部署で働くことがで

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回答者：男性/ 製造/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2021年02月16日

成長・キャリア開発:会社に必要な資格は取らせてもらえる。働きがい:いつも同じ物を

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回答者：男性/ エンジニアリング/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2021年11月12日

成長・キャリア開発:会社では沢山の資格が取れるがほぼほぼ工場勤務に向いている資格

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回答者：男性/ 電気屋/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 一般

3.0

口コミ投稿日：2020年08月27日

成長・キャリア開発:資格取得には力を入れているとおもう。資格も会社負担で受けれる

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回答者：男性/ 電気整備グループ/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 電気整備グループ/ 作業員

3.8

口コミ投稿日：2023年03月16日

成長・キャリア開発:資格所得に関してかなり積極的であり、資格取得料金は会社持ちで

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回答者：男性/ 企画職/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

3.7

口コミ投稿日：2020年12月21日

成長・キャリア開発:資格支援が充実。コミュニケーション能力は向上する。働きがい:

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回答者：男性/ 電計エンジニアリング/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2020年07月06日

成長・キャリア開発:エンジニアとしては仕様設計から現場立会までできるので成長はで

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業界	不動産・建設（建設）
URL	https://www.tex.nipponsteel.com/
所在地	東京都千代田区丸の内２丁目５－２三菱ビル　１２Ｆ

従業員数	11180名
設立年	1946年
資本金	5468百万円
代表者	藤野伸司
決算月	3月
※ 一部、四季報データ参照

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2		鹿島建設株式会社 3.5 口コミ(1174件)
3		住友林業株式会社 3.4 口コミ(1352件)
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