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富士フイルムサービスクリエイティブ株式会社の企業カルチャー・組織体制の口コミページです。富士フイルムサービスクリエイティブ株式会社で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを644件掲載中。ライトハウスは、富士フイルムサービスクリエイティブ株式会社への転職・就職活動をサポートします！

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2020年01月18日

企業文化・社風・組織体制：【仕事中の休憩時間】毎回時間がきっちりと決まっているた

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2020年01月18日

企業文化・社風・組織体制：【仕事中の休憩時間】休憩室がフロアとパーテーションのみ

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回答者：女性/ 事務、総務/ 退職済み（2019年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

3.2

口コミ投稿日：2023年10月26日

企業カルチャー・社風:派遣社員が8〜9割の会社。それを管理しているのが社員。社員

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2020年01月12日

企業文化・社風・組織体制：【仕事中の休憩時間】休憩時は『工数集計アプリ』で「休憩

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2020年01月12日

企業文化・社風・組織体制：【仕事中の休憩時間】お昼休憩はしっかり取れる。デスクで

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 非正社員

1.6

口コミ投稿日：2019年12月10日

企業文化・社風・組織体制：非正規社員が7割近くと多い構成で、必然と横のつながりは

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回答者：女性/ 事務/ 退職済み（2019年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 契約社員

3.3

口コミ投稿日：2021年01月06日

企業カルチャー・社風:良くも悪くも古風な考え方がまだ定着しています。組織が大きい

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2019年04月15日

企業文化・社風・組織体制：毎日朝礼で伝達事項があり、休みの方の状況等を伝えられる

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2019年10月29日

企業文化・社風・組織体制：【仕事中の休憩時間】しっかり取らせてくれる。取っていな

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回答者：女性/ 事務/ 退職済み（2019年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

3.3

口コミ投稿日：2020年07月30日

企業カルチャー・社風:業務改善提案等求められる機会が多く、ボトムアップの社風だっ

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2019年01月15日

企業文化・社風・組織体制：業務で紙を多用し、FAXやハガキでのやり取りも多く、時

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2019年04月03日

企業文化・社風・組織体制：【社員のモチベーション】派遣社員としては時給アップがな

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2019年05月17日

企業文化・社風・組織体制：【社員のモチベーション】本人の意欲と努力で、希望すれば

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2019年05月17日

企業文化・社風・組織体制：【社員のモチベーション】仕事に熱意が持てないと、やらさ

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2019年04月03日

企業文化・社風・組織体制：【社員のモチベーション】提案すれば柔軟に対応していただ

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2019年05月17日

企業文化・社風・組織体制：女性の多い職場で働くのに抵抗がある人は、慣れるまで時間

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2019年05月17日

企業文化・社風・組織体制：20代～40代の女性が多い職場なので、和気あいあいとし

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2019年01月15日

企業文化・社風・組織体制：女性が働きやすい環境を整えている。休暇も取りやすい。安

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回答者：女性/ 口座管理/ 退職済み（2018年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 派遣社員

3.3

口コミ投稿日：2021年06月14日

企業カルチャー・社風:昔気質の会社ですが、良い人が多いです。派遣社員にも優しくて

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2018年03月30日

企業文化・社風・組織体制：【職場の雰囲気】問題点が発生しても、社員やマネージャー

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2018年03月30日

企業文化・社風・組織体制：みんなで頑張っていこう！という気持ちが会社としてない。

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2018年10月17日

企業文化・社風・組織体制：【仕事中の休憩時間】仕事中の休憩時間は昼休み以外は設け

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2018年03月30日

企業文化・社風・組織体制：【職場の雰囲気】契約社員のメンバーは非常に優しい人が多

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2018年11月20日

企業文化・社風・組織体制：よく言えば自由。他人に干渉しない社風。服装も女性はジー

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2018年11月20日

企業文化・社風・組織体制：どちらかというと古い感じの会社で、研修もないし目標設定

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回答者：女性/ 事務/ 退職済み（2017年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

3.2

口コミ投稿日：2021年04月20日

企業カルチャー・社風:大手のゆったりした感じはあります。１つの事が決まるのに時間

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回答者：女性/ 請求業務グループ/ 退職済み（2017年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 契約社員

3.3

口コミ投稿日：2022年08月05日

企業カルチャー・社風:正社員と契約社員で行う業務が異なり、正社員の方はわりと大変

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2019年04月03日

企業文化・社風・組織体制：人数が多い分、きめ細かく仕事のやり方が決まっています。

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2019年04月03日

企業文化・社風・組織体制：契約社員は、女性がほとんどです。なので、産休、育休にも

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2019年04月03日

企業文化・社風・組織体制：【社員のモチベーション】社員の声を取り入れようとする活

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 非正社員

2.8

口コミ投稿日：2018年03月30日

企業文化・社風・組織体制：【長く働いていける環境か】有給は取りやすく、フレックス

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2019年10月07日

企業文化・社風・組織体制：部署にもよると思うが、配属された部署の方は優しい方が多

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企業文化・社風・組織体制:【社員のモチベーション】名古屋はあまり雰囲気が良くないです。... 続きを見る

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会社名	富士フイルムサービスクリエイティブ株式会社
業界	IT・通信（その他IT・通信）
URL	https://www.fujifilm.com/fbsc/
所在地	東京都中野区本町２丁目４６－１中野坂上サンブライトツインビル　２８Ｆ

従業員数	550名
設立年	2011年
資本金	100百万円
代表者	加藤純一
決算月	3月
※ 一部、四季報データ参照

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社員口コミ回答者：女性 / . / 退職済み（2022年） / 中途入社 / 在籍3年未満 / 契約社員組織体制・コミュニケーション:自身が所属していた支社では、ほとんどが部署内での関わりのみ。... (続きを見る)

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