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富士フイルムサービスクリエイティブ株式会社の女性の働きやすさについての口コミ

この口コミの質問文

回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年01月08日
女性の働きやすさ:就業時間内での業務内容が非常に多く、効率よく仕事をこなせる方で
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回答者: 女性/ 請求業務グループ/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員

3.3
口コミ投稿日:2022年08月05日
女性の働きやすさ:産休を取り復帰している方も多く、女性的には働きやすい環境だった
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

2.8
口コミ投稿日:2018年03月30日
女性の活躍・女性管理職:【女性社員の活躍】女性が管理職に登用される割合が増えてき
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

3.2
口コミ投稿日:2021年04月20日
女性の働きやすさ:女性が大半の為、女性にとっては働きやすい環境ではあると思います
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

2.8
口コミ投稿日:2018年03月30日
女性の活躍・女性管理職:【女性活躍に向けた制度・取り組み】女性管理職を増やそうと
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

2.8
口コミ投稿日:2018年08月08日
女性の働きやすさ:時短制度に関しては、部署や上司によって使い辛い部分がある男性よ
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

2.8
口コミ投稿日:2018年03月30日
女性の活躍・女性管理職:【女性社員の活躍】産休、育休制度、時短制度は整っているも
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年04月03日
女性の活躍・女性管理職:契約社員は女性がほとんどです。契約社員から社員になるひと
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

2.8
口コミ投稿日:2018年08月08日
女性の働きやすさ:産休育休制度があり、契約社員でも契約期間に応じて取得できる時短
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年04月03日
女性の活躍・女性管理職:事務職のためか、女性が多く、男性と対等な関係の印象です。
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年10月07日
女性の働きやすさ:女性が多く、ママさんも多いので、育休産休は取りやすく、理解して
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年10月07日
女性の活躍・女性管理職:女性が多く、何名かはわからないが、女性の管理職もいたので
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女性の働きやすさ:入社してから出会いを探すのは難しいと思う。恋愛や結婚はかなり... 続きを見る
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女性の働きやすさ:女性の数も多く、働きやすい環境にあると思います。... 続きを見る
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
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女性の働きやすさ:会社に子供を預けられるのと調査業界は女性が基本的に多くなじみ... 続きを見る

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