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富士フイルムサービスクリエイティブ株式会社の企業カルチャー・組織体制の口コミページです。富士フイルムサービスクリエイティブ株式会社で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを644件掲載中。ライトハウスは、富士フイルムサービスクリエイティブ株式会社への転職・就職活動をサポートします！

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2020年01月12日

企業文化・社風・組織体制：【仕事中の休憩時間】お昼休憩はしっかり取れる。デスクで

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 非正社員

1.6

口コミ投稿日：2019年12月10日

企業文化・社風・組織体制：非正規社員が7割近くと多い構成で、必然と横のつながりは

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回答者：女性/ 事務/ 退職済み（2019年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 契約社員

3.3

口コミ投稿日：2021年01月06日

企業カルチャー・社風:良くも悪くも古風な考え方がまだ定着しています。組織が大きい

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2019年04月15日

企業文化・社風・組織体制：毎日朝礼で伝達事項があり、休みの方の状況等を伝えられる

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2019年10月29日

企業文化・社風・組織体制：【仕事中の休憩時間】しっかり取らせてくれる。取っていな

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回答者：女性/ 事務/ 退職済み（2019年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

3.3

口コミ投稿日：2020年07月30日

企業カルチャー・社風:業務改善提案等求められる機会が多く、ボトムアップの社風だっ

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2019年01月15日

企業文化・社風・組織体制：業務で紙を多用し、FAXやハガキでのやり取りも多く、時

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2019年04月03日

企業文化・社風・組織体制：【社員のモチベーション】派遣社員としては時給アップがな

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2019年05月17日

企業文化・社風・組織体制：【社員のモチベーション】本人の意欲と努力で、希望すれば

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2019年05月17日

企業文化・社風・組織体制：【社員のモチベーション】仕事に熱意が持てないと、やらさ

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2019年04月03日

企業文化・社風・組織体制：【社員のモチベーション】提案すれば柔軟に対応していただ

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2019年05月17日

企業文化・社風・組織体制：女性の多い職場で働くのに抵抗がある人は、慣れるまで時間

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2019年05月17日

企業文化・社風・組織体制：20代～40代の女性が多い職場なので、和気あいあいとし

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2019年01月15日

企業文化・社風・組織体制：女性が働きやすい環境を整えている。休暇も取りやすい。安

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回答者：女性/ 口座管理/ 退職済み（2018年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 派遣社員

3.3

口コミ投稿日：2021年06月14日

企業カルチャー・社風:昔気質の会社ですが、良い人が多いです。派遣社員にも優しくて

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2018年03月30日

企業文化・社風・組織体制：【職場の雰囲気】問題点が発生しても、社員やマネージャー

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2018年03月30日

企業文化・社風・組織体制：みんなで頑張っていこう！という気持ちが会社としてない。

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2018年10月17日

企業文化・社風・組織体制：【仕事中の休憩時間】仕事中の休憩時間は昼休み以外は設け

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2018年03月30日

企業文化・社風・組織体制：【職場の雰囲気】契約社員のメンバーは非常に優しい人が多

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2018年11月20日

企業文化・社風・組織体制：よく言えば自由。他人に干渉しない社風。服装も女性はジー

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2018年11月20日

企業文化・社風・組織体制：どちらかというと古い感じの会社で、研修もないし目標設定

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回答者：女性/ 事務/ 退職済み（2017年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

3.2

口コミ投稿日：2021年04月20日

企業カルチャー・社風:大手のゆったりした感じはあります。１つの事が決まるのに時間

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回答者：女性/ 請求業務グループ/ 退職済み（2017年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 契約社員

3.3

口コミ投稿日：2022年08月05日

企業カルチャー・社風:正社員と契約社員で行う業務が異なり、正社員の方はわりと大変

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2019年04月03日

企業文化・社風・組織体制：人数が多い分、きめ細かく仕事のやり方が決まっています。

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2019年04月03日

企業文化・社風・組織体制：契約社員は、女性がほとんどです。なので、産休、育休にも

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2019年04月03日

企業文化・社風・組織体制：【社員のモチベーション】社員の声を取り入れようとする活

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 非正社員

2.8

口コミ投稿日：2018年03月30日

企業文化・社風・組織体制：【長く働いていける環境か】有給は取りやすく、フレックス

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2019年10月07日

企業文化・社風・組織体制：部署にもよると思うが、配属された部署の方は優しい方が多

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東京都新宿区西新宿８１５－１７住友不動産西新宿ビル２号館４Ｆ

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3.4

東京都渋谷区東2-16-10 ヤナセ渋谷ビル4F・5F

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回答者：女性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

企業カルチャー・社風:当時は閉塞感がすごかったです。組織体制・コミュニケーション:... 続きを見る

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株式会社BeA

4.0

東京都渋谷区代々木2丁目23-1ニューステイトメナー1005

IT・通信・その他IT・通信

回答者：男性/ メディアプランナー/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ インバウンド事業部

企業カルチャー・社風:経営陣の意向で経営陣と社員との距離が近いことが大きな特徴です... 続きを見る

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会社名	富士フイルムサービスクリエイティブ株式会社
業界	IT・通信（その他IT・通信）
URL	https://www.fujifilm.com/fbsc/
所在地	東京都中野区本町２丁目４６－１中野坂上サンブライトツインビル　２８Ｆ

従業員数	550名
設立年	2011年
資本金	100百万円
代表者	加藤純一
決算月	3月
※ 一部、四季報データ参照

1		ディップ株式会社 3.7 口コミ(2400件)
2		株式会社インテージ 3.7 口コミ(526件)
3		株式会社IBJ 3.7 口コミ(518件)
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社員口コミ回答者：女性 / プロジェクト管理者 / 現職（回答時） / 中途入社 / 在籍6～10年 / 契約社員 / BTO事業部企業カルチャー・社風:年齢に関係なく意見を述べることができます。風通しはよいです。... (続きを見る)

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社員口コミ回答者：女性 / . / 退職済み（2022年） / 中途入社 / 在籍3年未満 / 契約社員組織体制・コミュニケーション:自身が所属していた支社では、ほとんどが部署内での関わりのみ。... (続きを見る)

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