口コミ投稿日:2022年12月14日
口コミ投稿日:2023年10月14日
回答者: 男性/ 事務/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員
3.4
口コミ投稿日:2022年09月09日
回答者: 女性/ 不明/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ アルバイト・パート
2.6
口コミ投稿日:2021年10月18日
回答者: 女性/ オペレーター/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート
3.4
口コミ投稿日:2023年06月18日
回答者: 女性/ 一般事務/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員
3.4
口コミ投稿日:2018年12月11日
回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員
口コミ投稿日:2018年12月11日
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
企業カルチャー・社風:結果主義、営業会社なので、パッションがある方には挑戦する機会...
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4.7
東京都中央区日本橋本町3丁目3−6 ワカ末ビル5階
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回答者: 男性/ クリエイター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 業務委託/ YouTube事業部
企業カルチャー・社風:基本的にきつい年功序列はないので、いい人が多く相談もしやすい...
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3.1
静岡県三島市寿町5-10
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回答者: 男性/ 検査/ 退職済み(2015年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 契約社員
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静岡県静岡市駿河区
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回答者: 男性/ 印刷工/ 退職済み(2015年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
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3.3
東京都渋谷区恵比寿4丁目20-3恵比寿ガーデンプレイスタワー 28F
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回答者: 女性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 退職済み/ 非正社員
企業文化・社風・組織体制:圧倒的に技術力が足りない・古き良きの文化を思い違いする上層部...
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4.0
東京都文京区小石川2−1−1ユニオン小石川第2ビル7F・8F
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回答者: 女性/ 制作/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 制作
組織体制・コミュニケーション:社員同士のコミュニケーションはとても活発です。社員の仲の良さ...
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3.5
東京都中央区晴海1丁目8番10号晴海アイランドトリトンスクエアオフィスタワーX 37F
その他・その他
回答者: 男性/ Webプログラマ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
企業カルチャー・社風:社風も非常に良く、例えば〇〇さんと言った呼び方を推奨するなど...
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4.1
東京都渋谷区神宮前6-19-13 J-6ビル 5階
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回答者: 女性/ ディレクター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
企業カルチャー・社風:風通しも良く、トップダウンではなくボトムアップ。社長がボスで...
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3.1
福岡県久留米市宮ノ陣4丁目29番11号
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:朝来ると必ずみんな社長の所に挨拶をしに行きます!挨拶が基本の...
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4.0
大阪府東大阪市稲田新町216-1
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回答者: 男性/ 内勤営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
企業カルチャー・社風:社風は非常に風通しがよく、気軽に相談できるのが特徴。内勤営業...
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イー・ガーディアン東北株式会社のカテゴリ別口コミ(67件)
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- エンジニア 契約社員/ 在籍3年未満/ 退職済み/ 中途/ 男性
2023年時点の情報
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最新の回答:2023年08月21日
- オペレーター 派遣社員/ 在籍3年未満/ 退職済み/ 中途/ 女性
2022年時点の情報
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最新の回答:2024年03月14日
- 事務 契約社員/ 在籍3~5年/ 退職済み/ 中途/ 男性
2022年時点の情報
3.4
最新の回答:2023年10月14日
- 一般事務 契約社員/ 在籍3年未満/ 退職済み/ 中途/ 女性
2022年時点の情報
3.4
最新の回答:2023年06月18日
- 事務 契約社員/ 在籍3年未満/ 退職済み/ 中途/ 女性
2022年時点の情報
2.8
最新の回答:2022年12月14日
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2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
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イー・ガーディアン東北株式会社の評判・口コミ 企業カルチャー・組織体制
回答者: 男性/ エンジニア/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員
上司との面談でやりたいことを伝えれば多少は考慮してもらえるとは思うが、実力や会社の評価によって挑戦する機会を与えてもらえるかどうかが決まるので何とも言えません。
組織体制・コミュニケーション:
年齢層も20代から30代が多いので比較的に話しやすいとは思う。