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名東技研株式会社の成長・働きがいについての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
回答なし
退職

回答者: 男性/ ITエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2023年09月26日
成長・キャリア開発:
技術職に関係した各種試験・資格取得への助成制度(受験料補助)があり、社員がこの制度を活用して資格等の取得をしている。また入社時(新入社員研修)などでは、会社から取得を推奨される資格もあり、この期間中に多くの社員が試験に合格している。

働きがい:
小規模の企業の為、大手、大企業のように、組織の”一部”、歯車のひとつ、といった働きよりも、社員個々の働き、活躍が会社を成長させているという実感の責任を感じやすい。
そのため、「何となく毎日を過ごして」という考えの人には適さない職場であるともいえます。

回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2020年11月24日
成長・キャリア開発:キャリアに応じて資格取得補助制度があり、活用している社員も多
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回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ ITソリューション/ 一般

4.8
口コミ投稿日:2020年07月30日
成長・キャリア開発:資格取得のサポート制度が活用されています。働きがい:社長のも
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:厳しい納期の案件の時、納期どおりにプログラムを納入できたときの達成感と
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:配属先に大きく影響を受けますが、希望する内容やリクエストにも
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3.0
愛知県丹羽郡大口町豊田3丁目260
メーカー・自動車・自動車部品
回答者: 女性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 非正社員
働きがい:【新しいことにチャレンジしやすいか】研修などがあるのでチャレ... 続きを見る
2.6
福岡県京都郡苅田町新浜町1番地3
メーカー・自動車・自動車部品
回答者: 男性/ 組み立て/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員
成長・キャリア開発:期間工の場合は社員になれる可能性があるが派遣は可能性がない働... 続きを見る
2.4
東京都品川区西品川3丁目6-3
メーカー・自動車・自動車部品
回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
成長・キャリア開発:【社員の成長に向けた支援の積極性】感じない。一部の社員にのみ... 続きを見る
3.3
静岡県富士宮市
メーカー・自動車・自動車部品
回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
成長・キャリア開発:【社員の成長に向けた支援の積極性】支援はしていません。その割... 続きを見る
2.2
愛知県日進市米野木町北山226
メーカー・自動車・自動車部品
回答者: 男性/ 機械加工/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
成長・キャリア開発:成長はできない。働きがい:毎日黙々と作業をこなす。1日何百と... 続きを見る
2.9
神奈川県藤沢市
メーカー・自動車・自動車部品
回答者: 男性/ 品質管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
成長・キャリア開発:キャリア開発等は年度初めに上司との面談で決定されるが、実際に... 続きを見る
2.7
東京都港区港南1丁目8-40A-PLACE品川 6F
メーカー・自動車・自動車部品
3.3
群馬県伊勢崎市香林町2丁目1296
メーカー・自動車・自動車部品
回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
働きがい:【一番つらかったこと】達成不可能と思える仕事が入った時ですが... 続きを見る
3.1
愛知県刈谷市朝日町2丁目1
メーカー・自動車・自動車部品
回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 非正社員
成長・キャリア開発:【上司や先輩による指導の有無】はい、部署外でもだれでもフレン... 続きを見る
3.0
神奈川県座間市相武台2丁目24-1
メーカー・自動車・自動車部品
回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員
教育・研修:【社員の成長に向けた支援の積極性】社内教育には積極的とは言え... 続きを見る

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