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株式会社アダストリアの女性の働きやすさについての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
その他
回答なし

回答者: 女性/ PR/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2024年01月25日
女性の働きやすさ:育休は女性だけでもなく男性も取りやすく、時短勤務やリモートワー
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回答者: 女性/ PR/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 広告宣伝部

4.1
口コミ投稿日:2023年07月13日
女性の働きやすさ:ブランドに属していない部署だと、個人の業務がまわっていれば比較
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回答者: 女性/ 企画/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年01月21日
女性の働きやすさ:産休、育休を終えて復帰させる方が多いと思います。しかし産休ギリ
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回答者: 男性/ 小売/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2023年01月23日
女性の働きやすさ:育休は皆さんとられてて時短の方も多いので働きや
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回答者: 女性/ 企画/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2023年12月26日
女性の働きやすさ:時短は小学3年生まで。熱が出たりしたら
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回答者: 女性/ 販売/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2023年01月26日
女性の働きやすさ:女性の働きやすさはピカイチです。女性がそもそも多いので産休育休
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回答者: 女性/ 生産管理/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 生産部

2.5
口コミ投稿日:2023年02月17日
女性の働きやすさ:在宅/フレックス/時短などの制度が活用され、休暇も個人の裁量で
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回答者: 女性/ 生産管理/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 生産部

2.5
口コミ投稿日:2021年09月28日
女性の働きやすさ:在宅ワーク制度やフレックス、産休育休も充実しており比較的取得者
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回答者: 女性/ 企画/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2022年02月13日
女性の働きやすさ:時短勤務の女性はあまりおらず、評価もしてもらいづらい空気ではあ
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回答者: 女性/ 人事労務/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2024年01月11日
女性の働きやすさ:女性が多いので、育児休業なども制度が整っており、専任のスタッフ
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月16日
女性の働きやすさ:時短者が働きやすい為に退職者がいない。結果的に時短者が増え、フ
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月16日
女性の働きやすさ:時短者が大きく、声をあげた者勝ちだから、復帰したママには、何で
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回答者: 女性/ 人事労務/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年12月16日
女性の働きやすさ:産休育休後、復帰されるかたがほとんどですがお店だと復帰後の条件
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月14日
女性の活躍・女性管理職:男社会。執行役員以上に女性がいない。よくて部長どまり。ア
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月14日
女性の働きやすさ:フレックスタイムが導入され、メリハリをもって働ける環境は整いつ
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月14日
女性の働きやすさ:なんだかんだ男社会で、優秀な女性の先輩が出世せず、本部長や部長
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回答者: 女性/ 広報/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2022年02月28日
女性の働きやすさ:産休、育休、職場復帰も人によってはし易い。ただし、人によっては
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回答者: 女性/ 企画/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 業務委託

4.8
口コミ投稿日:2022年12月06日
女性の働きやすさ:育休、産休のひとがたくさんいます。管理職は
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年12月17日
女性の活躍・女性管理職:女性が主戦力だから昇進率は高いと思う。マネージャーの配属
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2016年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ アルバイト・パート

3.8
口コミ投稿日:2021年08月23日
女性の働きやすさ:少数精鋭なので、部署や担当業務によっては、出産・育児を経て働く
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員
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回答者: 女性/ 販売/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ スーツ部門/ 副店長
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回答者: 男性/ md/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 契約社員
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3.1
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流通・小売・ファッション・服飾雑貨・繊維
回答者: 女性/ 販売/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
女性の働きやすさ:女性が多い職場なので育産休に関して理解が得やすいと思う。ただ... 続きを見る
3.0
東京都中央区銀座4丁目6-10
流通・小売・ファッション・服飾雑貨・繊維
回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員
女性の活躍・女性管理職:店舗では販売力とスタッフ育成力があれば店長にもなれる。アルバ... 続きを見る
3.2
東京都目黒区東山3丁目5番2号
流通・小売・ファッション・服飾雑貨・繊維
回答者: 女性/ 販売/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 絵里奈事業部/ なし
女性の働きやすさ:レディースのみなので、販売は女性がほとんどです。サブ、店長、... 続きを見る

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