口コミ投稿日:2021年08月27日
口コミ投稿日:2020年01月21日
回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
口コミ投稿日:2020年01月21日
口コミ投稿日:2019年02月07日
回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
口コミ投稿日:2019年02月07日
口コミ投稿日:2024年02月07日
回答者: 回答なし/ 営業/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員
3.3
口コミ投稿日:2023年03月09日
回答者: 回答なし/ 営業/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員
3.3
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ベンチャー企業なので、役職やポジショニングという意味で言えば人によって、ですが
社歴や年数、性別など囚われず役員や社長になる方もいます。
ですのでよくある固定概念みたいなもの人事に含まれるって良く聞きますけど
無いんじゃないかなと思います。
またエンジニアとしてのスキルチェンジやスキルアップ含めてでいえばですが
さまざまチャンスはありますし、やれればやれた分何かが返ってくるカルチャー
じゃないかなと思います。
組織体制・コミュニケーション:
社内の風通しはいいと思いますよ。経営層の人も話聞いてくれたり相談できますし。
それ以外でも営業さんとも色々先々どう成長してくとか、色々相談乗ってくれます。
何か困ったことがあった場合は、比較的早めに相談することをオススメします。
経験談ですが怒られるとかそれ以前に、解決に向けて動いてくれる方がちゃんと居ますので、
ちょっと数日ため込んで悩んでたのを思い返すとモヤモヤしてた時間もったいなかったなぁ
と今だと思います。結局、怒られもせず済みましたし、次回からの注意点一緒に
考えてもらえたりしましたし。