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九電ビジネスソリューションズ株式会社の社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
その他
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
その他
回答なし

回答者: 男性/ ITコンサル/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2022年08月19日
企業カルチャー・社風:
企業のカルチャーは親会社のカルチャーにかなり近いです。

組織体制・コミュニケーション:
上司とは比較的話しやすいと思います。
話しにくいと感じたことはあまりありません。

回答者: 男性/ アプリ開発エンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2021年08月12日
企業カルチャー・社風:一般的なシステム開発会社としての社風組織体制・コミュニケー
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回答者: 男性/ SE/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2021年11月03日
企業カルチャー・社風:親会社の意向にはNOと言えない。良くも悪くも親会社のIT予
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回答者: 男性/ インフラエンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 業務委託

3.4
口コミ投稿日:2023年11月15日
企業カルチャー・社風:主張すれば挑戦の機会はあると思う。組織体制・コミュニケーシ
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回答者: 男性/ システムエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2023年01月19日
企業カルチャー・社風:お客様のシステム改修が多いので挑戦する機
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回答者: 女性/ 事務職/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年05月21日
企業カルチャー・社風:新人教育の環境が整っており、年1の成果発表大会など人材の育
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回答者: 男性/ インフラエンジニア/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 主任

2.0
口コミ投稿日:2020年11月03日
企業カルチャー・社風:仕事最優先。地場企業だからと、家族や地元志向の人が入ってく
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年06月22日
企業文化・社風・組織体制:【職場の雰囲気】上司が合併前のどちらの会社出身かで、雰
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2018年03月27日
企業文化・社風・組織体制:【長く働いていける環境か】親会社からの仕事が増えると、
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2018年03月27日
企業文化・社風・組織体制:【長く働いていける環境か】親会社のおかげで会社がつぶれ
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2018年03月20日
企業文化・社風・組織体制:よくも悪くも九電子会社であるため、現状維持の考えが強く
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回答者: 女性/ SE/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
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3.4
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回答者: 男性/ 担当/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
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3.1
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2.7
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