口コミ投稿日:2023年05月04日
口コミ投稿日:2021年12月02日
回答者: 男性/ パティシエ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ なし
2.0
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3.2
東京都豊島区池袋2-65-18池袋WESTビル
その他・その他
回答者: 女性/ オペレーション/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員
入社時の期待と入社後のギャップ:結構自由です。シフトも希望が出せるので女性も働きやすい職場だ...
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2.8
大阪府大阪市北区西天満3丁目1-6辰野西天満ビル 5F
その他・その他
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
入社理由・入社後の印象:面接官の対応が他社と全然違いました!印象の良さは断トツでした...
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3.2
東京都千代田区三番町2三番町KSビル 3F
その他・その他
回答者: 女性/ ディレクター/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
入社時の期待と入社後のギャップ:体育会系のノリの人が多いのではないかと想像していたが、実際に...
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2.9
大阪府大阪市北区曽根崎新地2-2-16 関電不動産西梅田ビル3F
その他・その他
回答者: 女性/ 検品/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員
入社時の期待と入社後のギャップ:募集に書いていた勤務日程が実際と違ってました。...
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3.2
宮城県仙台市青葉区本町1−7−1
その他・その他
回答者: 女性/ 事務補助/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート
入社時の期待と入社後のギャップ:事務職希望で入ったが、淡々と与えられた仕事をこなすだけなので...
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2.6
東京都渋谷区初台1丁目31-16初台壱番館ビル
その他・その他
回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業部/ 一般
入社時の期待と入社後のギャップ:お客様へホスピタリティ高く営業活動を行えることについては想像...
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3.5
東京都港区三田2丁目15-45
その他・その他
回答者: 女性/ 看護助手/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 契約社員
入社時の期待と入社後のギャップ:求人票には入浴や排泄介助等のケア業務は含まれていなかったが、...
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3.4
東京都台東区東上野3丁目3番3号プラチナビルB1
その他・その他
回答者: 女性/ 電気事業部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員
入社時の期待と入社後のギャップ:とにかく、わからないことは聞いてね!一緒に働いている方から度...
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3.1
埼玉県所沢市くすのき台1丁目11-1
その他・その他
回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
入社時の期待と入社後のギャップ:体育会でないとやっていけないと言われていたが入社してみるとそ...
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3.4
京都府名古屋市中区丸の内3-18-22フェイマス丸の内3F
その他・その他
回答者: 男性/ 営業部/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
入社時の期待と入社後のギャップ:当時の人事担当の人柄に惹かれ入社をしたので、内情を詳しく聞い...
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コアグローバルマネジメント株式会社のカテゴリ別口コミ(87件)
コアグローバルマネジメント株式会社の回答者別口コミ(23人)
- 宿泊部 / 一般職 / サービス 正社員/ 在籍6~10年/ 現職/ 中途/ 男性
2024年時点の情報
3.3
最新の回答:2024年04月13日
- フロント / フロント / フロント 正社員/ 在籍3年未満/ 現職/ 中途/ 男性
2023年時点の情報
2.1
最新の回答:2023年12月13日
- ザ エディスターホテル成田 総支配人 / 部長・次長クラス / 総支配人 正社員/ 在籍3年未満/ 退職済み/ 中途/ 男性
2023年時点の情報
1.8
最新の回答:2023年07月27日
- フロント職 正社員/ 在籍3年未満/ 現職/ 中途/ 女性
2023年時点の情報
2.8
最新の回答:2023年05月04日
- ホテル業務 正社員/ 在籍3年未満/ 退職済み/ 中途/ 男性
2022年時点の情報
3.3
最新の回答:2023年05月17日
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2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
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コアグローバルマネジメント株式会社の評判・口コミ 入社前とのギャップ
回答者: 男性/ 総支配人/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ ザ エディスターホテル成田 総支配人/ 部長・次長クラス
紹介。
前任の総支配人の人柄によるもの。
本社を中心とした会社自体は良いと思った。
今後の事業展開も期待出来た。
急成長の理由も理解出来、今後も飛躍すると思った。
入社前に認識しておくべき事:
労務管理を中心としたコンプライアンス遵守を第一に考えるべきです。
人財を大事にする管理職を引き立てていく。