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コアグローバルマネジメント株式会社の社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
業務委託
その他
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回答者: 女性/ フロント職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年05月04日
企業カルチャー・社風:
グローバルなホテル作りをしているように思う。ステップアップする機会がどの人にも与えられている。

組織体制・コミュニケーション:
あまりプライベートな話はせず、仕事とプライベートを分けきっている。
上司との話しやすさは、話しやすいとは言えない。

ダイバーシティ・多様性:
グローバルな会社、社風で海外の方との交流も多い。その為、国籍を超えた競争力を得られるのではないかと思う。

回答者: 男性/ フロント/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ フロント/ フロント

2.1
口コミ投稿日:2023年12月13日
企業カルチャー・社風:実力主義で色々仕事を任せてもらえるが、とにかく制約が厳しい
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回答者: 男性/ 総支配人/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ ザ エディスターホテル成田 総支配人/ 部長・次長クラス

1.8
口コミ投稿日:2023年07月27日
組織体制・企業カルチャーの満足点:組織体制は本部機能が充実されていて、よく考えら
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回答者: 男性/ 宿泊/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 宿泊部門/ 主任、企画責任者

3.6
口コミ投稿日:2022年11月26日
企業カルチャー・社風:挑戦しやすく、やりやすい。プロジェクトやマルチタスクなど新
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回答者: 女性/ フロント/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2021年08月03日
組織体制・コミュニケーション:本社と現場の連携がとれていないと感じる部分があり、
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回答者: 男性/ 経理部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2021年11月11日
企業カルチャー・社風:基本的事業部ごとの連携やコミュニケーションが盛んですが、世
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回答者: 回答なし/ 宿泊部フロント/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

2.5
口コミ投稿日:2022年10月07日
企業カルチャー・社風:良く言えば柔軟、悪く言えば適当な社風です。組織体制・コミュ
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回答者: 男性/ 正社員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2022年06月05日
組織体制・コミュニケーション:複数の店舗とのかかわりがもてる  全国のいろいろな
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回答者: 回答なし/ 人事/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2023年09月21日
企業カルチャー・社風:ベンチャー企業なので挑戦する機会は多く、やりたいことは何で
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回答者: 男性/ 営業職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業部
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