回答者： 男性/ クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー 他）/ 退職済み/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
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| --万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
| 年収 | --万円 |
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| 月給（総額） | --万円 |
| 残業代（月） | --万円 |
| 賞与（年） | --万円 |
給与水準：【賞与（ボーナス）制度の特徴】年1回、会社全体の業績次第で出ることはあるが、業績が上向くことはほとんど無いので、基本無いと思っていい。ある年なんとか、1出すことができますと言うから、1か月分かと思ったら、1万円で何の冗談かと思った。次の年、1ヶ月分出ることがあったが、それが最高。なので、年収はほぼ12か月分で計算するべき。ただ、儲けたら上げてやる、とは常に言っていたので、その人が会社全体の売り上げを担保できるくらい成果を上げたら、それなりに出る可能性はあるかもしれない。